来源：北京商报
做社交，正成为各类App新的侧重。而在近些年的职场领域，年轻人对社交的需求也越来越旺盛。据统计，目前市场上受欢迎的职场社交类App包括钉钉、脉脉、领英等一批软件。作为最早探索职场社交领域平台的领英，也加快了在中国市场深耕和下沉的脚步。对领英中国来说，想在激烈的市场竞争中脱颖而出，适配国内大环境尤为重要。而真正想做好中国本土化的职场社交，领英中国还将做出哪些新的调整和转变？
职场社交兴起
根据脉脉、央视市场研究(CTR)以及群邑此前联合发布的《2019中国职场社交报告》(以下简称《报告》)显示，国内职场人除了希望通过职场社交建立连接，积累人脉外，还希望提升自我，构建更好的职业脉络。同时，参与进职场调查的人群被问及参与职场社交的目的时，收获成长(学习新知识/技能)和人脉(跟优秀或有价值的人做朋友)也是占比最高的两个选项。
实际上，职场社交平台和普通社交类App的不同之处就在于，前者在一定程度上承担了企业招聘的功能。“通过这些软件能够了解一些目前行业内的动态，也能看到有没有新的职位机会。”不少使用这类职场软件的职场人表示。而就职于某互联网公司的HR王檬(化名)也告诉北京商报记者，她在招聘时主要的招聘渠道有几种。“最常用的是专门的招聘软件，其次是公司的内推渠道，再就是通过猎头和脉脉、领英这样的职场社交软件，但相比较前几种方式使用不多。”王檬表示，对她来说，职场社交App更大的作用还是集中在信息获取上。
回到职场社交赛道整体来看，职场人对职场社交的刚需始终存在，但这一领域，是近十年才刚刚兴起的新赛道。据北京商报记者不完全统计，目前用户使用较多的职场社交App包括脉脉、钉钉、领英等多款软件。其中，脉脉2013年上线，钉钉推出于2014年，领英也于同年进入中国市场，并于2015年打造了“赤兔”这一独立于领英的职场社交产品。而值得注意的是，赤兔曾被业内普遍认为是对标脉脉的产品。2019年，赤兔正式下线，领英中国也开始转变策略，谋求新突破。
下沉学生用户
2020年，求职成为很多应届生最苦恼的问题。领英由此出发，启动“职场人时间捐赠计划”项目。这一项目基于互联网社交，旨在为大学生搭建与目标领域职场人脉精准连接的平台，同时通过倡议行业从业者成为职场导师捐献交流时间，帮助大学生获得实用的职场经验和求职辅导，从而完成职业规划和就业。
“从学生角度来看，领英中国在今年的变化还是比较大的。过往的领英在印象中是一个高端的职业社区，有非常多的职场人在上面。2020年因为疫情的影响，毕业生的求职需要更多的帮助。我们就从帮扶武汉大学生求职开始，发起了整个‘职场人时间捐赠计划’。”领英中国产品运营总监与校园品牌负责人陈怡静表示。
据了解，领英中国目前还推出了本土化的功能
