年以上深圳本地中学英语教学经验，数年英语教学经验积淀，对各项考点把握精准。教学严谨，狠抓学生的基础，同时善于总结实用的考试技巧。课堂轻松、简洁、高效，深受学员和家长的喜爱。
我是2010年11月14日正式加入新东方，至今已经有超过8年的时间。借这个机会，整理一下我与新东方的故事。
我是2010年8月份接到了深圳新东方的面试通知，为了准备面试课程，当时我还特意请教了一些专门从事教育培训行业的师兄师姐。新东方和俞老师是我们当时的偶像，所以我得好好把握。终于，在准备了两天，经历了三轮试讲以后，我从10来个候选人中间脱颖而出，通过了面试。本以为可以入职了，可没想到的是，接下来要面临的是3个月不带薪的培训期，培训期结束通过考核才能最终入职和上课。在家人的支持下，我最终选择了接受培训。
当年的培训更多的是自我领悟，培训师要求我们在3个月的时间，必须把听说读写的其中一个模块完整备出来。当时的培训师不会有过多细节的展示，更多的是自己找资料，看视频，找思路，准备好课程以后接受他们的批课（那时的批课是真的“狠”）。那段时间，每天想的都是备课，讲课。细致到上课用的每个例子，都害怕用的太俗，得有新意。也是在那段时间，遇到了来到深圳以后最好的几位朋友，大家每天一起讨论备课，一起活动，虽然很多都不在新东方甚至深圳，但是大家见面如旧。
11月份入职，正式走上了讲台，第一个学生是一个小学4年级的一对一学生，那个月我上了4节课，拿到了人生中第一份工资：600元，扣除完社保，还剩400左右，当时整个人崩溃了，都不够交房租，有过犹豫和纠结，最终还是继续走下去，马上就到了1月份，寒假班开课，我的课源源不断，当时也不知道为什么一下子课那么多，每天8小时的课程，不同年级的学生，白天上课，晚上备课写教案。那段时间体重直线下降，最瘦的时候只剩下103斤。那个寒假，我第一次体会到了月薪过万的感觉。也正是从那个寒假开始，我意识到了口碑传播和自我品牌的建立的重要性，招生不仅是市场的工作，其实也是教师的工作，教师的影响力就是自己的竞争力，从而转化为生源。我是到后来才知道，那个寒假之所以突然有那么多课，是因为家长和学员的正面口碑，才使得当时的学管师有信心给当时的新老师排那么多课。
在新东方的每个阶段，走的还算顺利与踏实。教学有一定经验以后，开始走向管理岗
从最初的教研组长到现在的项目主管。成员从5个人，到今天的近40人的团队。刚开始只会带着老师编教材，安排每周的批课等基础的工作，到后来才知道自己的岗位所肩负的责任。作为项目管理者，不仅要为整个学校、部门的业绩负责，还是保证老师的课时与收入。管理对我改变最大的是学会审视自己，同时换位思考，从对方的角度去看问题，这一点使我不再偏执，更理性去看待问题。
