为了物色合适的人才，昨天柬埔寨一家房地产公司的三位高管，特意从柬埔寨坐飞机赶到了杭州。
近年来，随着到柬埔寨旅游的游客暴增，该国房价也持续大涨。特别是中国买家和东南亚的大量开发商涌入之后，当地房地产人才很抢手。
从这家公司的官网来看，目前在柬埔寨经营着11个和房地产相关的项目，是一家国际化公司。
接待了三位高管的猎头公司相关负责人说，双方交流之后发现，虽然柬埔寨旅游业很发达，但当地的基础设施还非常落后，人才很稀缺。
特别是当地的高等教育和房地产相关的专业非常少，比如像给排水、建筑设计这样的专业几乎没有。
而这两年，金边等城市的房价大涨，不仅吸引了大量的中国买家，同时来自中国、日本、新加坡等国的地产商也蜂拥而入，行业竞争激烈、人才紧缺。
“在想到来中国挖人的想法之后，他们首先想到的是长三角，特别是杭州、上海这两个竞争很激烈的城市。”猎头公司相关人士说道，因为相对来说，竞争越激烈的地方，人才越集中。
“虽然柬埔寨当地的薪资水平不高，比如普通工厂的工人每月薪水在1200元左右，不过这家公司给高管开出的薪水并不低。参照的是国内一线分位的薪资水平（即中上水平）。”
除了薪水，针对国内的高端人才，福利也相当优厚。比如在金边的项目，高管可以入住当地条件非常好的公寓，配专车，每3-6个月有一次探亲假，一次一周左右时间。
2、连续六年GDP增速超过7%，人均GDP不足1300美元，增长潜力巨大。
10、房价每年保持10%-20%的涨幅，租金回报率8%-10%，地价以7%的速度上涨。
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