一、坚持以人为本的基础理念针对企业思想政治工作的方法进行创新
随着时代的发展，企业思想政治工作施行过程中由管理人员兼顾所辖职工工作思想变化情况的方法已经渐渐的被时代所淘汰，企业应该坚持以人为本的基础理念，针对企业当前内部职工的主要层次，包括对企业职工的年龄层次、薪资层次、岗位层次以及经历层次等等进行具体的分别，结合当前职工的主流发展思想以及社会潮流思想完成对企业思想政治工作方法的创新建设，使用种种新颖有效的方法来完成企业的思想政治工作，使企业能够在完成思想政治工作的同时享受到思想政治工作成果带给企业内部凝聚力以及创造力的飞速提神。在这一过程中企业应该坚持以人为本的基础理念，牢牢把握住职工在当前阶段心中的所思所想以及要面对的主要问题，积极学习和使用党的科学理论，借鉴当的科学理论中的内容应用到企业思想政治工作中来，真正的做到思想政治性与党性相统一、真理与科学相统一、生活与工作相统一、渗透性与服务形象统一以及群众性与民主性相统一的企业思想政治工作。
二、坚持以人为的基础理念针对企业思想政治的主体进行明确
企业必须在思想政治工作中明确其面对的主体是企业职工，而企业职工则包括了企业的基础职工层以及企业的管理层，其中企业基础职工层与管理层的构成主体不同，产生和面对的思想问题不同，需要采取的思想政治工作方法也不同，企业应该在这一过程中坚持以人为本的理念始终将企业职工放在思想政治工作的首位，坚持以职工的角度看待其自身的思想问题，进而从企业的角度有效的制定解决其思想政治问题的方法，实现对企业发展以及职工发展的有效整合和衔接，使职工享受到企业发展带来的效益的同时更加的将自身的发展融入到企业的发展战略中，实现企业与职工的双赢。
三、提高思想政治职工的综合素质
企业思想政治职工的素质应该紧紧跟随时代的变化而开展相应的学习和培训工作，使职工能够在积极掌握到当前时代发展主流思想以及党政思想理论的同时，不断的提升自身在思想政治工作中以人为本的理念，不断的创新思想政治工作的方法，在解决自身思想问题的前提下为企业职工树立良好的榜样，完成其在思想政治工作中存在的问题。（中国平煤神马集团 张京涛）
