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1、单位有代扣代缴社保费的义务，每个月从你工资里面扣的。以上年度你的平均工资为缴费基数，缴费比例为：单位20％，个人8％。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
展开全部单位有代扣代缴社保费的义务，每个月从你工资里面扣的。以上年度你的平均工资为缴费基数，缴费比例为：单位20％，个人8％。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
社保五险是指:医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险
前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的.本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，其中企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》三、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
上海市城镇社会保险有五个保险组成，分别是：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此，您问的是养老金，养老保险是社保中的一种。不可以拆开来缴，是一整套。
缴费的工资基数为：本人的上年度的工资总额（如新办保险的，则为第一个月的全月工资）。
注：缴费的工资基数不得低于上年度市平均月工资的60%，目前为3566元*60%=2139.6元，如低于2139.6元，则以2139.6元保底计算。当然，以上年度全市平均月工资的3倍封顶（如高于这个工资的，则有单位和员工商量，购买补充养老保险，与本案无关，不在这里说明了）。
如果您提供了正常的劳动，当扣除了您的社保个人支付部份，如您工资低于最低工资时（目前上海市的最低工资为1120元），由公司另外必须补足到最低工资，是政府强制要求单位补足的。
依据：沪人社综发（2010）21号文件《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条有明文规定：一、月最低工资标准从960元调整为1120元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：其中：（一）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起