视同缴费年限是12年1个月，平均点工资为0.77，2005年在岗职工月平均工资为2706，全市职工月平均月工资为1683，2008年全市职工平均月工资为2600，在岗职工月平均工资为3465。在2009年办...
视同缴费年限是12年1个月，平均点工资为0.77，2005年在岗职工月平均工资为2706，全市职工月平均月工资为1683，2008年全市职工平均月工资为2600，在岗职工月平均工资为3465。
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缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。
① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资
“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。
“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，
是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。
8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，
标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。 国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。
注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算; 缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;
① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)
“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。
“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%；
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－25）×1%。
展开全部晕，上面那些人不懂，这个问题很简单！老办法用的过渡性养老金为120+缴费年限，缴费年限=视同缴费年限（1996年前建立个人账户前）+实际缴费年限，每满一年给一元，过渡性养老金封顶为150元。其中，特殊工种折算的年限不算在内。
2009年办理退休仍旧采用新、老办法对比的方式。如果你要我帮你算退休待遇，你还要告诉我你退休时的年龄，还有个人账户储存额。
2009-10-11展开全部目前，按老办法计算过渡性养老金的标准不同：一、首先是要确定你的退休所在地。目前，各地的过渡性养老金发放标准不同。2005年在岗职工月平均工资为2706元，这是深圳市的工资标准，但2008年深圳市在岗职工月平均工资标准为3621.17元，而不是3465元。这些数据都是统计局在网上发布，并在缴纳社会保险中执行的工资标准。第二、是要确定你的身份。若你是在公务员单位或是事业单位的人员，退休时按本人工资标准计发养老金；若你是企业单位的退休人员就按（社会）在岗职工平均工资计发养老金。即使企业单位人员的工资比公务员单位或事业单位的人员工资高，但企业人员能拿到的退休金比事业单位或公务员单位的人员退休金少1-2倍，若企业单位人员的工资比公务员单位或事业单位的人员工资低，退休金差距将是2-3倍。各地养老金的发放标准在网站上都能查到。
第三、按在岗职工月平均工资计算的过渡性养老金，是企业退休人员计发养老的标准，你的平均点工资为0.77，即你的缴费指数为0.77小于1，你的退休金总额将低于2008年所在地的在岗职工月平均工资，要详细计算就应该到社保局去查询了。
展开全部计算公式：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]