养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
我国现在实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险模式。其中企业缴费、财政投入等进入“统筹基金”，个人缴费进入“个人账户”。
“个人账户”是由社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加保险的职工、灵活就业人员建立的基本养老保险个人账户。“个人账户”记入的内容包括:姓名、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等。“个人账户”主要负责个人账户养老金待遇的给付，体现了“纵向平衡调剂”，即参保职工劳动就业时为满足将来的晚年生活需要进行自我积累。
“统筹基金”主要负责两部分的待遇给付。一部分是基础养老金待遇的给付;另一部分是退休人员“个人账户”支付个人账户养老金完毕，职工本人仍然健在，其个人账户养老金待遇将由“统筹基金”给付。这体现了横向调剂、互助共济的社会保障基本要求。
简而言之，社保里公司缴费的部分都进入了“统筹基金”。“统筹基金”实行的是现收现付制，用于支付现在退休人员的基础养老金，以及“个人账户”中的钱已经为“0”的退休人员的个人账户养老金。也就是说等过了若干年，现在缴费的员工退休后，领取的基础养老金，以及“个人账户”里的钱领光后的个人账户养老金，都由若干年后的“统筹基金”支付，而基金的来源是若干年后的企业缴费。
达到退休年龄时缴费不足15年的，不能按月领取养老保险金，只是把个人账户里的个人缴费部分一次性清户并发给本人。
达到退休年龄时缴费达到15年以上的，可以按月领取养老保险金，个人和单位缴费以及利息等全部计算。再按政策和比例按月发给本人。