截至目前，由法国养老金改革引发的大规模罢工游行已持续半月有余，不仅涉及公交、能源、教育、医疗等众多行业，还导致法国公共交通几乎全线日，法国总理菲利普与工会代表举行会议，试图平息罢工。但法国强硬派CGT工会领导人马丁内斯在会后表示，工会决定于明年1月9日举行进一步罢工和示威。
长期以来，法国一直奉行十分复杂的“多轨制”养老金体系，使部分行业退休人员长期享受高于平均水平的福利。由于这一复杂体系严重失衡，且持续拖累法国公共财政，法国政府于今年9月推出了“单一积分制”体系，以消除“特权群体”，并设定了64岁的基准退休年龄，鼓励延迟退休。
不过，这项法案很快就招致了铁路、电力、警察等“多轨制”受益群体和工会的反对。马丁内斯12月19日称，工会在与菲利普总理就养老金改革计划进行会谈后，决定于明年1月9日举行进一步的罢工和示威。
然而，面临养老金改革难题的不光是法国，在全球老龄化趋势渐显的背景下，包括美国、德国、日本在内的全球多国都出现养老金入不敷出的局面。
据美国百科全书网站数据，2000年，只有德国、希腊、意大利、保加利亚和日本几个国家的老龄化指数高于100（即65岁以上老年人比15岁以下儿童多）。而到2030年，预计所有发达国家的老龄化指数都将超过100，日本和欧洲一些国家的指数甚至将超过200。虽然发展中国家的指数要比发达国家低很多，但预计该指数的增长速度将会大于发达国家。
中国养老金融50人论坛特邀成员孙博告诉《国际金融报》记者，“一方面，老年人口占比上升会使社会财富创造能力和消费同时减少，导致经济增长乏力；另一方面，生育率下降导致的养老金体系缴费能力下降，和预期寿命延长导致的支付压力增加，最终会影响社会对老年人的保障能力。”
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对《国际金融报》记者表示，“目前，人口老龄化已经是全球性大趋势，而应对人口老龄化，除了鼓励人口生育，就是延长法定退休年龄，加大劳动力供给，延长社保缴费时间，对冲养老金缺口压力。”
目前，德国养老金采用“转移模式”，即在职人员缴纳保险金“养活”老年人。为了弥补养老金缺口，德国已将退休年龄延至67岁，并推动税改扩大财政来源，但出于对养老金制度的担忧，越来越多的德国人已开始购买私人保险。
日本则实行养老金领取年龄的“弹性制”，即老年人越迟领取养老金，领取金额就越高。但现实是，延期领取人员不增反减，也从侧面反映出养老金对于日本老年人维持基本生计的重要性。
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