经济学论述题用经济学理论分析养老金“双轨制”制度有哪些弊端？如果长期不改变会产生怎样的社会后果

　　论述题1.目前公务员和事业单位的退休收入远高于企业，而且无需缴纳养老保险。问：这种现象正常吗？请你用所学的经济学理论分析：这种养老金“双轨制”制度有哪些弊端？如果长期不改变...

　　1.目前公务员和事业单位的退休收入远高于企业，而且无需缴纳养老保险。问：这种现象正常吗？请你用所学的经济学理论分析：这种养老金“双轨制”制度有哪些弊端？如果长期不改变会产生怎样的社会后果？

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　　展开全部首先呢，经济学是解决实际问题的，这个问题显然是纸上谈，存在就是合理。如果一定用供给和需求理论来说，就是1 对公务员和事业单位的人力资源供给超出需要的额度，而对于企业的优秀人才供给缺乏，长期以往会导致企业缺乏必要的人才影响发展。但是我告诉你香港也是给公务员高薪，还给公务员子女免费留学补贴，也没见人家企业转不下去了。人家的理论是需要用高薪来招到最优秀的人管理社会，新加坡也是这个理念。所以真正的问题不是公务员和事业单位的退休金高了，而是企业编制的退休金少的可怜，他们被无情的剥削了。

　　2 所谓边际效用无非也就是想说当你供给的劳动力超过需求很多的时候，公务员群体新增一个有组织劳动力产生的效果比企业新增一个优质劳动力产生的效果差一些。但这个又是计划经济思维的毒瘤，表面上看容不得一点浪费，实际上造成的浪费比谁都大。人又不是机器，他想做啥未必是完全理性的，你作为政策制定者就应该考虑到每个人的差异性，不能够强求一种效率上的完全均衡。而是应该有市场定价，市场决定公务员和企业的薪资待遇，但是这种情况的结果肯定是两者的工资和退休金都上涨。是执政者不能接受的，所以这种双轨制本身就是一种和稀泥，无法按照科班分析得出简单的结果。本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起