每个退休人员每年的养老金上涨比例都不一样。因为每年养老金的调整可分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整；坚持多缴多得，长缴多得的原则，同时向特殊群体倾斜。这样一来，每个人的上涨比例就会产生一定的差异。有人可能会说，不是说统一上调5%吗，为啥还有这么大的差异？
今年人社部公布的养老金上涨比例为5%，实现了16连涨。很多人就以为是在自己的养老金水平上直接增加5%，但并非如此。
5%这一增幅实际上是平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照5%调整。也就是说：可能有人比这个增长幅度要高一点，那么也会有人比这个增长的幅度要低一些。
按照养老金调整的通知，2020年养老金的调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。也就是说，2020年退休的人员，要等到2021年才可以进行调整。
需要注意的是：广东省今年享受养老金调整人员的范围有所扩大，不仅包括2019年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，还包括了2020年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。
1.在定额调整方面：上海每人每月增加75元，北京每人每月增加50元。江苏每人每月增加34元，广东每人每月加发60元，安徽每人每月增加45元。
2.在挂钩调整方面：主要是与缴费年限和本人2019年12月份基本养老金水平“双挂钩”。比如上海是缴费年限每满1年每月增加1.5元，再按本人2019年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.3%。安徽是缴费年限每满1年每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1%。北京比较特殊：是按照退休人员2019年年底前的月基本养老金水平，以2019年本市居民人均可支配收入水平(5646元)为基准线元(含)以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5711元的，还将进行差额补足(仅限于调整前月养老金水平在5646元及以上的退休人群)。
3.在倾斜调整方面：高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体养老金可以多涨一些，不少省份还扩大了倾斜调整的人员范围。比如，上海2019年12月31日前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。宁夏明确，年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加10元，年满75周岁不满80周岁的再增加15元， 80周岁以上的再增加20元；艰苦边远一类区的每人每月再增加5元，艰苦边远三类区的每人每月再增加10元；企业军转干部低于4235元的调整到4235元。在北京，65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元；70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。
以上海的养老金调整方案为例，退休人员老王，今年71岁，去年12月养老金4000元，缴费年限30年。
老王养老金的增加额：一是定额增加75元，二是与缴费年限挂钩增加45元，三是再与养老金挂钩增加2.3%也就是92元，另外还能享受倾斜调整20元，一共可以增加232元。
1.人社部公布的养老金上涨比例是一个平均值，有的要比平均值高，有的要比平均值要低。2015年以前，我国养老金上涨比例均不低于10%，最近几年上涨比例一直维持在5%左右。与过去相比，我国养老金的增长幅度是呈现降低的趋势。
2.具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、退休所在省份、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。
今年公布的数据：从养老基金收支来看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元。随着我国人口老龄化的加剧，未来退休人员将逐渐增多，入不敷出的问题也在加剧。你认为，养老金的增涨比例会下调吗？
