近日，广东省龙门县纪委监委通报曝光了一起虚列开支、套取财政资金的典型案例：该县劳动就业服务管理中心主任刘细平受到党内警告处分；龙门县人社局分管副局长受到诫勉谈话处理。
这起案件的查处缘于异地交叉巡察组移交的问题线月，惠州市异地交叉第七巡察组巡察龙门县人社局过程中，发现县劳动就业服务管理中心在2015年至2016年期间虚列招聘会开支、套取财政资金发放8名自行招聘工作人员工资福利和年终奖共计11万余元的问题线索。
下属单位有问题，主管单位有责任。第七巡察组立即对龙门县人社局党组书记、局长和分管该中心的副局长开展谈话，向其指出存在问题的严重性。
“真没想到下属的事业单位存在这样的问题，我们马上自查自纠、认真整改！”龙门县人社局党组书记、局长当场表示要严格履行主体责任，立行立改。随后，人社局在1个月内将11万多元财政资金如数追回，并开展纪律教育、建章立制等一系列整改动作。
这是惠州市试点异地交叉巡察的一个缩影。为破解县级巡察面临的“熟人社会”干扰，提高群众对巡察工作的参与度、信任度，解决“巡不深、察不透”的问题，去年以来，惠州市实施县级异地交叉巡察，在市委巡察工作领导小组统一调度指挥下，由市委巡察办统筹协调，每个县（区）派出巡察组，异地交叉对其他县（区）直部门进行巡察，破除说情干扰多、人情阻力大的巡察难题。
2018年以来，惠州对所辖的7个县（区）开展了两轮异地交叉巡察，开展个别谈线人次，查阅相关资料、台账34005份，发现问题775个，移交问题线人。（通讯员 纪宁）
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