2019年5月25日, 第四届全国大学生人力资源管理知识竞赛（精创教育杯）第三大区赛（西南赛区）暨高峰论坛在四川乐山隆重举行。本次大赛暨论坛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办，乐山师范学院承办，浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。
开幕式由乐山师范学院经济与管理学院院长、教授邓健主持，出席开幕式的嘉宾有：乐山师范学院副校长、教授任学锋；中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会常务理事、西南财经大学教授、博士生导师章群；乐山师范学院教务处处长汪天飞；学院党委学生工作部副部长丁敏娜；乐山师范学院经济与管理学院党总支书记彭巧胤；学院副院长杨小川、胡亚会；浙江精创教育科技有限公司营销部经理姜其斌。
开幕致辞
任学锋副校长代表乐山师范学院对大赛的主办方及各高校的师生表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他在开幕致辞中指出，开展知识技能竞赛是高校提升教育质量的重要途径，是促进学生投身学习、积极创新、提升专业能力和素质、增强社会实践性的重要方法，同时也提出了对此次大赛成功举办的期望。
举行大赛
本次大区赛覆盖云南、贵州、四川、重庆四个地区，共有46支队伍参赛，每支参赛队包含4名参赛选手和2名指导教师。竞赛分为4组，各参赛队自行分工，通过软件模拟企业实际运行状况，担任公司总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管，连续从事6期的经营管理操作，运用人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台进行分组对抗与模拟实战。
高峰论坛
大赛期间同时举行“全国人力资源管理实践教学高峰论坛”，特邀中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会常务理事、西南财经大学教授、博士生导师章群；尚纬股份有限公司副总经理朱晓星；乐山师范学院经济与管理学院匡敏博士以及浙江精创教育科技有限公司营销部经理姜其斌进行主题演讲。
中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会常务理事、西南财经大学博士生导师章群教授演讲主题是《人工智能与人力资源》。
章群教授的主题演讲从人工智能的背景切入，分析了人工智能的种类及其在人力资源管理领域的应用，探讨了人工智能在人力资源管理中选才、用才、育才、留才的影响，提出了人力资源管理从业者应当塑造“终身学习+立体能力”的人力资源综合素能，重构“泛平台化+劳务关系”的人力资源管理新模式，打造具有时代特色的人力资源管理，创造出新时代下的人力资源科技之路。
尚纬股份有限公司副总经理朱晓星演讲主题是《“管”人才不如“惯”人才》。
朱晓星副总经理介绍了企业所处的行业背景和发展现状，企业曾遭遇困境时的员工管理实例，提出了“管”人才不如“惯”人才的管理思想，随后分享了企业如何通过关注员工成长、完善薪酬体系和丰富企业文化来提升员工幸福感的成功经验。
乐山师范学院经济与管理学院人力资源管理系系主任匡敏博士演讲主题是《HR人才培养中的顺势而为》。
匡敏博士通过对比众人眼中的HR和真正的HR的各种不同认知，指出了HR专业人才的培养要求，分析了HR人才培养过程中出现的新趋势，明确了如何顺应新趋势，顺应哪些新趋势，强调了HR人才培养中怎样做到审时度势，从而做出更好的选择。
浙江精创教育科技有限公司营销部经理姜其斌演讲主题是《新商科背景下精创实验教学探索》。
姜其斌经理介绍了国家高等教育改革的发展现状，探讨了新商科的内涵、模式、技术和变革发展，提出了实践教学应向互联网化、智能化、虚拟仿真化和“5G +VR”发展方向努力。
闭幕总结
5月26日，来自重庆、云南、贵州、四川的45个参赛学校、200多名师生参加了闭幕式。乐山师范学院经济与管理学院党总支书记彭巧胤做大赛总结，代表承办方乐山师范学院对现场的评委、嘉宾、指导教师和参赛选手表示诚挚感谢，对荣获佳绩的队伍表示衷心祝贺。
随后，大赛组委会举行颁奖仪式。乐山师范学院、云南财经大学、昆明学院、四川民族学院、四川外国语大学、重庆工商大学、西南财经大学天府学院、曲靖师范学院、贵州商学院等九所高校获得全国总决赛通行证。
大会主办方中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会常务理事、西南财经大学教授、博士生导师章群在闭幕致辞中谈到第四届全国大学生人力资源管理技能大赛（精创教育杯）第三大赛区（西南赛区）暨高峰论坛是全面贯彻落实习总书记“不辱时代使命，不负人民期望，让增长本领成为青春搏击的能量”的指示要求的具体举措，符合新时代高等教育新期望。在竞赛组委会的精心组织下，全体裁判员、参赛队员及全体工作人员共同努力下，完成了大赛的各项任务，取得圆满成功。希望胜出的参赛队伍再接再厉，在决赛中创造佳绩，向新中国成立70周年献礼！
