3月20日，星期二，22时15分。“下一个，福海所进行汇报！”随即，视频镜头切换到福海派出所会议室。“报告局领导，我所今日接报110警情5起，其中刑事警情1起，队伍管理正常，无违法违纪情况发生……”福海派出所长许晋向昆明西山公安分局值班局领导汇报情况。
当晚，在近一个小时“直播”中，坐镇分局的局领导逐一、细致听取了各所队长、部门负责人的工作情况报告。如果报告被叫停或报告得不到局领导的认可，就要更细致作出情况说明和整改措施。
每天一“亮剑”，每晚一“直播”。让工作不力的当众出丑，脸红心跳；让认真履职的得到肯定和获得认可，这就是西山公安分局从2016年4月20日开始的视频点名制度。
730天，西山警方天天上“直播”。让压力层层传导，让工作精耕细作，使西山公安业务工作和队伍管理焕发了强大的生机和活力。
2017年，西山公安分局实现命案全破，“两抢”案件全破，刑事案件发三必破一，发三必打一，全区刑事警情急剧下降，2017比2016年减少5557件。今年1至3月，刑事警情同比2015年降64.44%；“两抢”案件发案7起，“两抢”发案率较2015年同期降94.77%。
2016年以来，西山公安分局提出了“123456”工作思路，把“队伍、业务、宣传”作为驱动全区公安工作的“三驾马车”，全面发力，齐头并进。
从2016年4月起，西山公安陆续出台“六规四纪”，如防范民警参与违法违纪经济活动的《民警贷款及担保贷款审批规定》，防止饮酒、酗酒、醉酒的《工作日禁酒制度》，每日工作一报一结的《每日视频点名制度》；队伍管理量化记分的《队伍管理考评记分办法》，整治在岗不尽职、工作不在状态、大错不犯、小错不断后进民警的《民警试岗管理规定》。
这一系列的铁规、铁纪，就是要让民警远离酒桌、牌桌、饭桌，将全部心思和精力扑在公安岗位上，实现自我价值，为辖区群众创造平安和谐的治安环境。
通过两年的努力，西山公安已形成了一个共识：领导干部就是要领着干、带着干、一起干。分局党委班子成员和全局副科以上干部坚持每周一至周四，延长工作时间到22时以后，每晚22时天天上“直播”。
3月19日是星期一，笔者参加了西山公安分局周一的工作推进例会，并参加了视频点名。22时，各所队领导、部门主管，通过视频“面对面”地向局领导汇报当日工作情况。
对于工作不扎实，或存在疑问的地方，局领导会立即打断，让所、队长说道说道。特别是发生了“两抢”的派出所，就成了全体党委成员重点关注对象，要求做到不破案件，绝不收兵。而其他类型刑事案件由所长“必盯七天，每天一报”。
在这样的工作机制下，局领导、所队长、部门主管与全体民警拧成一股绳，劲往一处使，同心协力， 形成了“比学赶超”的实干局面。
3月19日凌晨1时40分许，马街派出所辖区内发生一起抢劫案件，一名嫌疑人抢夺了一女士的一部“魅族”手机后逃离。马街派出所迅速组织警力展开工作，通过分局推进的“三网”建设，在案发13个小时后，将嫌疑人王某抓获。
在当晚的工作推进例会视频直播中，马街派出所所长马旭明向值班局领导报告了此事。
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