浙江在线日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。
在“保就业就是保稳定”的大形势下，阿里承诺不裁员，不仅如此，还将继续开放招聘，加大对人才的培养，所体现的正是企业在社会责任面前的担当。同时，这个承诺也带来了一股暖流，不仅暖了员工的心，更在一定程度上甚至提振了行业和经济界的信心。毕竟，以阿里巴巴对经济活动的涉入之深，使它具有了经济“晴雨表”的功能，此番承诺，无疑意味着阿里对未来经济形势的看好和信心。
从根本上说，阿里巴巴是一家需要遵循经济规律的企业，在承担社会责任之外，它还要关注股东的利益，即公司的盈利能力。所以说，不裁员的背后也是基于良好的业绩的支撑。正所谓“手中有粮，心中不慌”。在早前发布的（2019财年第三季度）业绩报告中，阿里巴巴集团成绩依然喜人，收入同比增长41%，盈利能力指标同比增长31%，并且手握75亿美元的自由现金流。
阿里巴巴向来以善“谋略”著称，其在各个领域的许多投资和布局也一再被证明具有前瞻性。事实上，早在阿里巴巴2018全球投资者大会上，马云就表示，阿里巴巴的短期愿景是到成立20周年的时候，拥有1万亿美元的GMV（一定时间段内的成交总额），在20年后的2036年，阿里巴巴将服务20亿消费者，让1000万家企业盈利，帮助全球的中小企业和消费者实现全球卖、全球买、全球付、全球运、全球游。
