在互联网科技蓬勃发展，市场节奏更快，信息流转透明的当下，商业环境却愈加扑朔迷离，充斥着不稳定、模糊、复杂多变等众多元素。企业最高领导者与高管该如何制定发展战略与机制，带领企业顺势而上?近日，小呗出行创始人汪志飞受邀参观阿里巴巴总部，一同感受阿里强大的企业精神，共同探寻小呗出行未来事业版图。
走进阿里集团，一片的橙色映入眼帘，橙色作为阿里集团的吉祥色，象征阳光、温暖、激情，感受到的氛围也是如此。针对互联网未来发展趋势，小呗出行高管们与阿里高管进行深入交流。阿里围绕盒马鲜生、天猫精灵等新零售产业解析服务业如何与互联网融合，把企业发展中遇到的问题逐一剖析，这将对小呗出行接下来的经营管理提供了实质上的借鉴和指导。
小呗出行创始人汪志飞表示，互联网时代的发展，为科学和技术带来突飞猛进的发展，同时催生了新时代下的新经济变革，为改革开放四十年后的创新和发展提供了新的力量支持。小呗出行就是互联网背景下，技术便捷出行的产物，随着点呗集团业务场景的不断丰富、业务体量的不断攀升，数据已经成为点呗技术中最关键的环节，如何用技术处理海量的数据，完成实时的业务需求，以及人货场的数据匹配，保护好数据安全，是点呗集团现阶段发展中的关键问题。
最后体验阿里企业文化，阿里认为，价值观的宣导和传递需要在企业内部形成一定的传播机制，员工不应是卫道士，而应该成为布道者。比如阿里对老员工的管理，一个值得注意的细节是，在阿里，只有五年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌，这个工牌只针对工龄，跟职位并无关系，这是阿里给老员工的一种荣誉和尊敬，同时也是激励着老员工主动去传播企业文化。
小呗出行是以汪志飞为核心的一群上饶铅山籍85后青年创立，据悉，汪志飞出生于1988年，江西上饶铅山县人，小呗出行拥有九大运营中心近千人规模，主要业务有互联网生活(出行、餐饮)，新零售，创投，农业等几大板块，各板块公司分布在杭州、北京、上海、深圳、广州和南昌，致力于打造互联网生态闭环。
汪志飞2017年提出“发展共享高端智能纯电动车出行平台，满足中短途出行需求”同年，并自主研发“小呗出行”项目。
在体验过阿里文化之后，小呗出行创始人汪志飞表示，本次交流会具有非常积极作用，强调了企业与员工都要走出去，看世界。希望我们小呗出行成为一个具有社会责任感但不失前瞻性和反思力的企业，和小呗出行的团队一起，用科技推动一场出行的变革。
