当时，58同城要求员工实行996工作制，不能请假，并且没有任何补贴和加班费。对此，不少公司职员利用社交媒体表达了不满。
大伙儿都晓得，在现有的工作职能要求下，加班不可避免。比如，与金妹儿距离最近的卖方分析师、私募研究员等，晚上加班写研报、周末出差几乎是家常便饭。
显然，这就违背了《劳动法》。根据中华人民共和国劳动法第36条，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
那么，有赞的996工作制是明显地超出了劳动法有关规定的工时，并被网友认为是挑战法律底线！
截止目前，作为当事人的有赞，并没出来道歉，承认错误。幸好，监管部门已经介入。
杭州西湖区劳动监察中队表示，加班要员工同意，但每天不能超三小时，若有违法情况，员工可投诉。
说起加班，相信每个有工作的小伙伴都能感同身受。那么，中国人加班有多疯狂？在2017年中国加班最狠公司排行榜中，华为以平均每天21:57点，即接近晚上10点的下班成为加班最狠的公司。
但据华为员工透露，尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是却一直在创造条件，让员工乐于加班。说白了，就是我出钱，出让你满意的钱，加班！
排名第二的则是腾讯。接下来就是阿里、网易、京东、58同城等，员工每天至少加班到21点。
有人说，这就是互联网公司的狼性。但是，在薪酬方面，这些互联网公司的待遇可是令人羡慕的。
以华为为例，其对于业绩突出的员工，要给与分红、配股，这也是每年尾牙之时，华为多次曝出年终奖惊人的原因了。
毕竟，分红、配股这一绩效奖励大多在百万级别，与一般薪酬相比，不可同日而语。
除了有狼性的互联网公司，全国的平均水平又是怎样呢？就全国来看，国家统计局的数据显示，2018年7月份就业人员周平均工作时间为46小时，也比上月增加0.1小时。
相比之下，香港以50.12小时，高居每周工作时间最长的国家和地区第一名。
香港人如此卖力的工作，分析认为，大多与高房价太高有关，很多人在下班后都还要打几份工才能攒到首付的钱。之后，每月更有上万元的供楼支出。
比如，刚刚毕业的大学生，没有加班费，或许他们也愿意加班，因为能学到更多的东西，迅速提高自己的能力。又比如，零售服务业、铁路航空交通等服务，如果每到大假时间，他们也放假，那么你还能享受到休闲安逸的生活吗？
因此，讨论中国是不是加班大国，或者中国人加班有多疯狂，并不重要。最重要的是，你选择了这个岗位之后，是否认可并承受得住相应的加班压力？
