据启信宝消息，2019年3月，全国人才服务类公司数量激增，新增数量突破10000家。目前正值春招，哪些行业的人才需求更加旺盛？对于求职者而言，他们所认为的“风口”又在哪儿？
启信宝数据显示，在过去两年里，人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产；在增长速度方面，广告、计算机、建筑、家政等行业增长明显，传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多。
由此可见，近两年来我国不同行业的人才缺口变化趋势——互联网、金融人才需求逐渐放缓，进入2018年广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是，汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。
“结合今年春招数据来看，像销售业务、销售管理、教育/培训都是需求比较大的职位。”智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静告诉记者，企业追求发展盈利的过程中，急需销售角色的员工开拓市场，这就不难理解销售相关岗位“吃香”的原因。
范静称，从春节后整体人才流动来看，除了中部地区的企业“求贤若渴”，人才处于供不应求的状态，东部、东北的人才都是供大于求，西部地区人才供给虽然略小于需求，但整体处于平衡的状态。其中东部地区的企业用工需求最大，需求人数占比61.43%，供给人数也高达66.71%。
值得注意的是，在中国东部省市，过去一年(2018年4月至2019年4月)新增的人才服务类公司数量超过上一年(2017年4月至2018年4月)的30%～50%，增长明显。
记者注意到，不少年轻求职者在选择公司时十分看重行业本身的前景。就在本月初，人社部发布13个新职业，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等职业都在列，这也被看成是未来就业风口。
“目前我们和重庆多所高校合作，推进重庆数据化、智能化人才的培养。”科大讯飞西南区高校合作总监王硕告诉记者，双方可以在专业人才培养、创新创业教育等方面进行探索合作，实现教育与技术的融合，互利共赢。比如，已经和重庆邮电大学合作成立讯飞人工智能学院，在永川重庆城市职业学院成立讯飞大数据学院，“通过这些合作，共同培养面向人工智能前沿科技创新和产业应用的专门人才，同时今后会优先满足重庆的人才需求。”
