大多告诉我的是，希望为自己找工作积累一些经验，有一些帮助，求职多一些筹码。
同样的问题，我采访了几个非应届的同学。而我震惊的是，几乎所有人给我的答案都是，实习工资，更有甚者，认为高薪地发传单比做实习更有价值。
震惊之余，我也觉得忧虑。这些同学，也许在一年、两年以后，面临秋招时，就会后悔自己的选择，而后悔时，已经不是最好的时机。
假设同样背景的两份简历，一份有相对完整的实习经历，一份没有，HR会选择哪个？
假设两份简历背景略有悬殊，但一份有优秀的实习经历，一份没有，HR会选择哪个？
部分同学其实已经早早意识到实习的重要性，但在寻找实习的时候，往往提问三连：我怎么改简历？我怎么写邮件？我怎么准备面试？
首先应该是兴趣。兴趣是最好的老师，也决定了在真实的工作场景里，你究竟有没有动力去做事情。大多数情况下，工作是有难度有挑战的，如果没有兴趣的支撑，一个人很难坚持下去。
其次是这份实习能不能真正带来收获和价值。我们知道，有很多实习岗位是在“端茶送水，收发快递”。这样的实习有意义吗？诚然，是有的，毕竟这些事情如果做不好，没有人会信任地交给你更重要的事情。
但相比起来，真实地参与一个岗位中某一环的任务，或者在leader带领下完成某个任务，会更有收获。
为寻找实习的小伙伴，小灶正在提供多个实习岗位的机会（部分岗位支持远程实习哦，欢迎外地的小伙伴投递）
咨询、四大、快消、金融、互联网行业专业的求职规划辅导，帮你了解自己的优势和短板
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1、负责新媒体相关的市场推广工作，协助维护小灶留学派公众号，负责后台学生咨询以及数据和信息的整合
2、开展市场研究，并根据市场洞察和用户需求以及相应的数据进行数据分析和整合，帮助海外策略的制定和执行
4、负责后台信息的维护和海外用户的咨询应答，协助相关社群运营，帮助提升运营效率和用户体验
1、本科及以上学历在校学生，专业不限，英文良好，学习能力强、沟通能力强，善于团队合作
2、执行力强，有条理、重视细节，有用户思维和创新思维能力，熟练使用常用办公软件
3、对教育和互联网行业有热情、对市场拓展有强烈兴趣，有新媒体和市场营销相关背景加分
1、本科及以上学历在校学生，专业不限，学习能力强、沟通能力强，善于团队合作
2、积极主动，沟通能力强，执行力强，做事细心有耐心，熟练使用常用办公软件
2、做事细心，耐心，同时也要积极主动，能持续提出好的idea，推进业务进展
3、对教育和互联网行业有热情、对企业运营有强烈兴趣，有运营实习经历等相关背景非加分
1、本科及以上学历在校学生，且对产品营销有热情，愿意在此领域实现个人快速成长
2、养成快速反馈的良好工作习惯，独立负责项目的可能性，掌握项目管理的技能
3、足够充足的发展空间，鼓励你的各种创新创意和优化建议，年轻有活力的创业团队与你一起并肩作战，积极沟通反馈，畅所欲言
2、社群的活动策划，活动管理和活动数据跟踪工作，有效带动社群的人群扩展、群员留存
4、对用户数据的收集、分析和评估的方法，构建用户画像，挖掘目标用户的特征和属性
我们真诚地希望，加入小灶的实习生小伙伴，真的对教育、对帮助别人、对自己即将做的事情，都充满热情，并在小灶的实习中，收获满满。
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