近日，《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》（以下简称《报告》）发布，通过分行业、分地域、热门领域、薪酬等维度，解析中高端人才的就业趋势和特点。
今年上半年，从各大行业的人才需求来看，互联网行业占比最高，为28.02%，在各大行业中遥遥领先，占到全行业的近三成。房地产位居第二，人才需求占比为14.57%。
在各大行业的人才供给方面，互联网仍位居第一，为18.18%；房地产为16.30%，位居第二。
除去北上深广，其他进入前20的城市大多与今年第一财经发布的2019新一线座新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明）高度一致。
前20城市人才需求名单上有12个新一线城市，而人才供给名单上有14个新一线城市。这表明一线城市和二线城市在机会的释放和人才的汇聚上都有较大的魅力。
从2018年二季度到2019年二季度，在全国各大行业的人才净流率排名中，互联网、制药医疗、房地产、能源化工、服务外包五个行业中高端人才净流入率大于0，处于人才净流入状态。
其中互联网位居第一，人才净流入率为7.84%，互联网行业人才需求大，薪资高，人才年轻化程度高，工作方式灵活，成为各大行业中最能留得住人的行业。
2019年上半年，跟公众利益密切相关的大事件要数全国两会、5G和垃圾分类等话题。《报告》研究了与其高度相关的10个热门领域，包括生物医药、芯片、跨境电商、新材料、5G、高端制造、AI&大数据、新能源汽车和工业互联网。
在薪资方面，各热门领域都处于中等偏上水平，最高的月薪是5G领域的架构师，为4.28万元。
垃圾分类成为上半年后期最具热度的话题，导致人才需求同比增长119.32%。
其中，环保工程师发布职位占比居同类之首，为4.59%，其次是工艺/制程工程师，占比为3.73%。可以预见，未来几年垃圾分类领域会产生更多的用人需求。
