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知道合伙人教育行家采纳数：31163获赞数：131764向TA提问展开全部一、先直接回答你关于互联网内容运营岗的面试问题。
1.运营词汇：多用一些运营词汇，如：人格化、UGC、定位、调性之类的词，显得专业，显得是运营圈的人儿~
3.数据解释：结合你的运营经历，着重说明你的运营数据，面试官看得是数据。
4.展示物料：之前做过的实习（实习证书）、个人的运营物料（写过的文章，做过的图等等）、大学期间或之前工作里所有能证明你很优秀很棒棒的东西，全部拿出来，展示给面试官看。
5.差异化表现：面试现场最好、或者说一定要给面试官留下深刻印象。怎样才能做到呢？就是说一些差异化的东西，让面试官觉得你跟别人不太一样然而说得又都是对的。比如，面试官问：我们做内容的目的是什么呀？一般人可能会回答：是为了通过内容吸引更多用户关注我们的产品和品牌。
你就不要这样回答了，你可以回答：“是为了通过做内容完善用户画像库，进一步分析用户画像，对于之后我们的各项运营都非常有帮助，可以提升运营效率。比如，今天推的内容阅读量很高，代表用户对这一块内容很喜欢，那之后的内容选题可以尽量多选一些这方面的内容，之后也可以尽量多地策划这方面的活动，这样，会有更多人参加……”
6.避免被动：当你做好以上5点时，你就可以做到这“第6点”，你会表现地很自然，滔滔不绝，因为你有东西要说，所以你能说得出来。你只需要看着面试官的眼睛，真诚地滔滔不绝下去就可以了。这种状态其实就是“自信”。
以上这些是很核心的，其它方面不太重要，比如：面试官问我还有没有问题要问，这时候怎么回答？
二、其实，不管做什么运营工作，肚子里有货才是最关键的，否则即使面试成功了，你也很难处理日常工作。以下4方面，你可以对照自己，是否有这些方面的能力，有的话，你面试的时候会很轻松，会滔滔不绝，会谈笑风生，会很自信。没有的话，最好现在就去恶补，这也是能让你做好一次面试的必要准备。
3.各种运营工具的使用能力（作图啦、PPT、数据收集分析工具、脑图工具等等…）
最后，再提醒一句，简历一定要写好，否则根本不会收到面试邀请。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
知道合伙人互联网行家采纳数：9获赞数：38国家一等影视综艺娱乐爱好者向TA提问展开全部
不要去做一份可以海投的万能简历，海投代表毫无准备，你要想找到心仪的工作，就要付出时间去准备面试、更改简历，做一个一投一准的简历。
一般运营的招聘，无非就是几个关键词：公众号&微博等自媒体、策划、文案撰写、引流/流量。你需要做到的是会玩双微，会写文案、有粉丝。
关键词：数据分析、效果评估。基础的，你要会用excel去分析一些数据，会做透视表；从你的数据中，得出一些结论（优化），以便日后更有针对性的去做活动或者运营粉丝。
关键词：用户活跃、增加粉丝。这个是最后你以上2项的落地，你的粉丝需要持续增长。
如果转行，不一定你之前的经历就是无用的；如果是新人，你之前也会有一定的了解。
