首先，整个互联网招聘是比较OPEN的态度。比如说数据产品经理，数据产品经理其实很讲究逻辑性和数字的敏感性，所以他的更多得来自于理工科背景的学生；但是在做用户体验产品经理的时候，更多的需要的是产品设计，他很多会用到设计学或者心理学的，了解用户心理的这方面的院校毕业生，所以不同的产品经理适合不同的学科的学生吧。只要你想做，你都可以发挥你的优势。
其次，你所面临的问题其实是现在大学生求职都会面临的，所以心态不要崩，要稳住。
求职是一个漫长的过程，有很多学生认为求职从投递简历开始，从找实习开始，这是非常严重的误区。
爱思益的职场启蒙及发展模型中将用户的求职流程分为五大阶段：求职学习期、求职预备期、求职冲刺期、求职分水岭、职场过渡期。对于求职者来说，这是一个正确的发展步骤，缺一不可。
而我们所说的实习经历、项目经历就是求职学习期和求职预备期，像盖楼一样，如果你的地基不够牢实，高楼总会在之后出现“问题”。
如果你真的没有实习经验或者项目经验，可以考虑进行线上课程的学习，以爱思益闪电计划为例，规避传统实习耗时过多、难以接触核心业务等弊端，邀请资深名师线上授课，在深入浅出的讲解下，指导完成一线名企课题实战。深度解剖主流名企案例，更能通过系统的学习培养互联网思维，在老师的指导下产出高质量作品。
好的项目经历不仅帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅长的行业，稳固提升专业技能，更能增强你的竞争力，在HR面前是绝对的加分项。
一份实习经历和项目经历检验自己对行业喜爱与否且犯错成本最小的渠道，毕竟对于应届生来说，校招只有一次。
