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职Q-职场疑惑、上职Q专业解答2018-08-21职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题，并提供干货知识与视频课程，帮助用户全面提升职业技能。向TA提问展开全部上班时间没有定数。每天多加班2小时算正常。领导一般都是下午下班之后开会。加班到10点时常有。但是不可能给你发加班费的。工资待遇一般。而且千万不要听领导给你画饼，说完成多少超额了发多少，都是骗你的。原来田总骗过我们销售团队两笔，都是超额完成了结果领导不承认原来的线多。上海北京可能多点。现在花费补贴也没有了。出差一定要先借钱在出去，否则报销比较麻烦。时间周期长。 来自职Q用户：靳先生
首先我是传统家具出身，现在家具生意不好做。想转行做智能家居。我也知道这行业水深。所以跑到深圳来找公司找产品。最好的了解就是以员工的身份进去。面试这家公司前我也在网上查了紫光物联。说实话负面新闻挺多。但是看问题还是两面性。所以还是去了，上了三天班，工作环境一般，入职对新人也一般。说好早上八点半上班，公司八点三十五都没有开门（后面几天几乎都是）。我问其它员工，说昨晚上加班很晚。所以早上晚点。后来我才了解到晚上都是加班开会到八九点钟算早下班早的。周末说休息（每周休息一天）。说董事长过来要开会加班。说实话我知道，没有去。第一我周末已经有安排，第二你董事长过来开会为什么要到周六下午才通知。（没有合理的时间安排，不尊重员工时间）。所以也导致周一上班直接质疑我昨天为什么没有来，要是不能进入就离开。
第一:每天就是打通过网络渠道搜集来的电话号码。邀请想做智能家居（向我这种）的成为他们的代理商。电销的套路大家都懂，有统一的回答和邀约术语。说实话办公室除了一个戴眼镜的女孩子打电话还不错。其它的电销水平真的不咋的（个人觉得）。
第二:有时候有上门来了解产品的客户。办公区域有个小型的产品介绍区域，多费点心吧，调整下吧。不要老是在客户来时演示中掉链子。
第三:个人发觉他们产品中有部分产品绝对是贴牌的。但是价格绝对高于同行好多。
第四:办公室有个女孩应该是负责后续工作的，运营类的吧。我听她打电话问已经做了他们经销商（代理商）的近来生意怎么样，要是对方说不好。根本没有实质性落地的指导方法。只是邀请别人来培训。说实话选择加盟你，那是信任，如不能帮助经销商带来收益。培训什么都是空谈。
总之你公司在牛，名气在大。营销团队就这水平。真不咋的，我是不会选择这家公司的产品。河南人～～～呵呵！！！以上绝对属实。绝无其它用意。只是想让进入这行的人多了解下。当然工资待遇4500 3％回款提成。上班20天后不离开才有工资计算。 来自职Q用户：匿名用户已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：1 2 3
