在激励方面，知识型员工相较于非知识型员工有何区别，知识型员工有什么非知识型员工所没有的独特性？对知识型员工使用的激励方法，如薪酬激励、股权激励等，所产生的作用，和对非知识...
在激励方面，知识型员工相较于非知识型员工有何区别，知识型员工有什么非知识型员工所没有的独特性？对知识型员工使用的激励方法，如薪酬激励、股权激励等，所产生的作用，和对非知识型员工使用同种激励方法所产生的作用有何不同？
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2014-01-02展开全部知识型员工除了在乎金钱，更多的是自我实现价值，对于这类型的员工，单纯的薪酬激励，只有微乎其微的作用，这种时期，需要给予类似股权激励的激励措施，让知识型员工觉得自己参与公司的运营管理，会逐渐用有话语权，提高其长期价值，继而提高其工作的积极性，以及对公司的忠诚度。
二非知识型员工大多则最先追求物质的温饱、发达，这类型的员工给予薪酬激励，即可获得成效，如若给予股权激励，此类型员工看不到其长远价值，可能会产生与公司的初衷相背离的想法，激励措施便起不到其应有的作用。本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
