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展开全部没区别啊，公司的规定，该给你的还是会算给你的，就算离职保险，公积金什么的都会核算。
一般公司好像都不会很早发，尤其是很多人的制造型企业，因为有些人干着就自动离职了，有些费用就省掉了。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部十号发工资就压了十天工资，二十号发就压了二十天已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
国内专业的中小企业法律服务平台2017-10-18南京追梦网络科技有限公司开创了新型互联网在线法律服务模式，一头链接全国中小微企业，一头链接全国联盟律师，致力于为中小微企业提供专业高效的法律服务。向TA提问展开全部工资发放的时间是可以按照劳动合同中的约定或者你们之间的约定进行的，工资应该及时足额发放。每个月1工资发放的时间应该固定。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友
