原标题：“和合”为干事创业注入源头活水——桂林海事局“和合”职工文化品牌创建纪实
有一种力量，看似绵软柔长，却潜移默化，以润物细无声式的浇灌，形成了共同的价值观和行为规范，让每一个鲜活的个体结成了有机的“海事共同体”。
有一种力量，看似无声无息，却无处不在、无时不在，通过内化于心，外化于行，不断增强团队的凝聚力和战斗力，为推动海事事业高质量发展注入了正能量。
这是一种文化的力量！桂林海事人以海事“三化”建设为统领，通过创建“和合”职工文化品牌，打造了一个其乐融融的“和合”之家，进一步增强了大家的归属感，激发了大家的工作热情，锻造了一支有激情、有担当、有作为的海事队伍，为实现桂林海事转型升级、提质增效注入了“源头活水”。
“整个单位就像一个大家庭。”90后的覃圣博目前是一个快乐的单身汉，来自桂林海事局办公室的他，强烈地感受到该局为职工分忧解难的温暖。
原来，他的一个同事的嫂子不幸患了重病，按照相关规定，不是直系亲属，不享受慰问关怀政策。但是，考虑到他的实际困难，桂林海事局工会积极组织大家捐款，并支持、转发第三方筹款平台，一定程度上缓解了职工的困难，让职工感受到了组织的温暖。
增强干部职工的归属感，让大家都能健康、快乐、和谐，正是创建“和合”职工文化品牌的不懈追求。
顾名思义，“和合”职工文化品牌，是中国传统文化精髓与当代海事文化的有机结合，突出了不同要素的融合作用，强调了矛盾的事物中和谐与协调的重要性，追求人与自然的和谐、人体自身的和谐、人与人的和谐、人与社会的和谐。
“局领导注重和我们年轻人交流谈心，关注我们的动态，倾听我们的心声。”来自平乐海事处的黄艺坛感慨地说，日常活动越来越丰富，单位氛围越来越和谐。
为了夯实干部职工的思想基础，使之安心工作，桂林海事局工会满腔热情地为职工办实事、办好事、解难事，依法维护职工的合法权益，旗帜鲜明地代表和维护职工的根本利益，把党的方针政策和党的温暖送到职工心中。该局党组副书记兼工会主席海兵说：“职工的事就是工会的事，工会的事就是每一位工会干部的事。”
在桂林海事局办公楼，每一层都专门设置了职工活动场所，配置了活动所需物品。在第六层的职工活动之家，有一张乒乓球桌，每天休息时间，这里总是笑声不断。“每次两个人在打，其他人在观战，大家你一言我一语，其乐融融。”覃圣博笑着说，观战比打球更有趣。
这只是“和合”职工文化品牌的一个生动注解。据悉，近几年来，局工会积极配合机关党委组织全体职工开展读书学习活动，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，帮助职工形成健康向上的生活方式。
同时，该局工会还积极引导干部职工参加公益事业，陶冶道德情操，养成助人为乐的高尚情怀。近两年来，桂林海事局积极发动职工利用自身的职业优势，参与冬修水利、水上交通安全知识进校园、学雷锋、义务献血、结对帮扶、为漓江“洗脸”等公益活动，内外和谐的氛围愈发浓厚。
“和合”职工文化品牌创建以来，无论年近花甲、头发斑白的老职工还是青春蓬勃、充满朝气的年轻人，都有着共同的目标和感受，那就是追求健康、快乐、和谐每一天。在日复一日、年复一年的磨合、融合中，“和合”之美在身心、人际、自然、社会等方面不断延伸，受到了广大干部职工的赞誉与认同。
健康、快乐、和谐每一天，这是桂林海事人共同的文化和信念，是全体干部职工在长期的工作实践中形成的共同的价值观和行为规范，构筑了一个人人参与、人人创建、人人受益的同心圆。
海兵表示，该局工会以建设“模范职工之家”为契机，把文化品牌创建工作，与“三化”建设相结合，积极发动和依靠干部职工开展创建工作。经过多次的工会会议和职工座谈，集思广益，最终由全体干部职工归结诠释而衍生出了职工文化品牌“和合”，并出版了文化手册。他们还引导和号召干部职工参与文化建设大讨论。以对外交流学习、设置意见箱、发放调查问卷、职工座谈会等形式，定期广泛征求职工对海事工作的新领悟、新见解，不断丰富文化理念内涵。
走进桂林海事局办公楼，浓厚的文化气息扑面而来。电梯、走廊等地都被充分利用，制作精美的文化标语、文化理念展示墙、文化外在形象标识等让人一目了然，印象深刻。通过文化上墙等举措，让干部职工成为文化活动的经历者和创造者，最大程度发挥他们的能动性和创造性，将职工文化根深蒂固地融入到行为意识中，在全局上下形成党组着重引导、部门深入组织、职工全面参与、社会广泛关注的文化建设机制，培育文化建设的营养土壤。
文化建设不止是纸上画画、墙上挂挂、嘴上说说的。桂林海事人深谙此道。他们既有“静”的文化，更有“动”的文化，动静结合，交相辉映，让“和合”职工文化品牌真正入脑入心、付诸行动。
广西海事局践行社会主义核心价值观演讲比赛第一名和第二名；广西海事局“壮歌民舞”MV竞赛第一名；广西海事局第一届“团结杯”职工气排球赛男子第一名；广西海事局“壮美杯”羽毛球比赛第一名；广西海事职工技能竞赛业务知识竞赛团体一等奖；桂林市直机关工委板报竞赛第一名……这些来之不易的“殊荣”就是付诸行动的有力佐证。
近几年来，桂林海事局组织开展了多项丰富多彩的文艺、体育活动，比如迎新春游园活动、中秋联谊活动、主题演讲、文艺摄影、军训、技能竞赛等，丰富了干部职工的文化生活，增强了单位的凝聚力和向心力，营造了和谐的海事发展环境。
“和谐的关系是看得见的，也能感受到的。”桂林海事局工会副主席、漓江海事处副处长罗新贵表示，通过开展各种活动，全局的干部职工交流更多了，彼此更熟了，感情更近了，协作更默契了，心气更足了。
