中国侨网4月8日电 据新西兰天维网报道，3月18日，新西兰工签政策改革方案结束公众咨询，这意味着距离最后方案的公布，又近了一步。
早前移民部长Iain Lees-Galloway表示，对雇主雇佣移民的制衡太少，导致移民剥削现象屡禁不绝。“为解决这些问题，政府才对雇主担保的临时工作签证提出系列改革措施，简化系统，让企业和地区更易获得所需技术工人。”
按移民局提出的方案，此轮咨询结束后将推出新系统，评估所有雇主担保的临时工签，新体系中由雇主主导而不是移民主导，通过三个方面进行检查：
新方案雇主条件部分，要求担保企业需证明他们的商业操作符合本地的工资水平和条件，并制定了具体指标。这些“担保KPI”显然引发了移民比例较高的行业的担心。
一家泰餐厅的老板近期站出来对媒体说：如果要求他们所雇移民的工资水平，达到新西兰中间水准(现为$25/小时或年薪5.2万)，他们就会倒闭。
有人问：他现在做一个$25以下的中等技能工作，新方案中却被定义为低技能工作，怎么办？回答：目前签证条件可保留到过期为止，如申请新签证将按照新薪资要求进行评估。
Charn Tiebtienrat是Whangarei地区Suk Jai Thai餐厅的老板，他说，店里以前招的基本都是移民，因为新西兰本地泰餐厨师招不到。
工签改革意味着他今后需向厨师支付新西兰工资中位数——目前是$25/每小时——才能确保长期留下他们。
“然而到了2017年中，他们要我们付厨师至少$19.65一小时，然后又升到$20.65一小时，现在是$21.25一小时，所以我们不得不在当地买了一套房，专门给厨师住——因为在2017年之前，我们付的薪水是$17一小时，然后还代为支付厨师租房的租金，一直是这样吸引厨师长期工作的。而现在我们只能自己购房提供住宿，压低总的成本。“
“问题是吃客们愿意为菜付多少钱呢？每道菜都有一个价格，如果你不断加价，会变得太高食客们觉得不值了，太贵了，不付了，走人了。“
悬在这些老板头上的利剑是，如果政府认为他们这个地区没有相关工人短缺的情况下，工资则至少要$37.50一小时。
Stuff和Neighborly去年年底的一项调查发现，小企业主表示，他们面临的两大威胁：一是成本上升(34%)，二是立法/合规(24%)。
“作为企业主，你的利润就是你的收入。如果你不能赚钱，那还做生意干嘛呢？”Tiebtienrat说。
“如果一个法律强迫你付出更多钱，才能让业务运转，那最好的办法只能是关门或者寻找其他事情做。“
“两年前，我买这个餐厅的时候，是想这个生意成为生活保障的。我想我会把餐厅做下去，然后把店面也买下来，然后8到10年之后把生意卖掉，享受店面的租金，这样退休还挺好的。现在，这个计划行不通了。“
工签政策改革方案公众咨询已经结束，消息显示，正式方案不久将会对社会公布。
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