1、本次面试由祥符区纪委监察委和祥符区人力资源和社会保障局全程监督，开封市祥符区教育体育局组织实施，采取模拟课堂的方式进行，满分100分。面试成绩及进入笔试人员名单请登陆祥符网查询。
2、报考同一单位同一学科，面试设置两个或两个以上考场的，考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。
根据面试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人选。在指定时间到指定地点进行资格审查(具体时间见祥符网笔试审查通知)，逾期不参加审查者视为自动放弃考试，不再另行通知。公开招聘办公室可根据面试成绩依次递补笔试人员。审查通过后在2018年8月28日到8月29日在原报名网站下载打印笔试准考证。如个别岗位只有一名考生进入笔试，应试者笔试成绩，须达到本次公开招聘笔试采用相同试题考卷所有人员平均分以上，方可进入下一环节。
1、笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。 内容包括教育基础知识、教育法规等。 (教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：笔试时间、地点、场次、座号见《笔试准考证》。 (考生可2018年8月28日到8月29日再次登录祥符网(，点击 “2018教师招聘网上报名” 登录系统自行下载打印)。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。
根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 2018应届毕业生在8月31日前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书和相应教师资格证书的取消考察资格，按自愿放弃处理并按规定递补。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在祥符网进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。农村中、小学由各乡中心校按岗分配，受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 聘用人员最低服务期限为三年。
本次公开招聘工作由开封市祥符区纪委监察委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，对情节严重的追究行政责任。确保招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各参与考务工作的人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
一、招聘相关公告在祥符网发布。不再另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
附件：开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学2018年公开招聘岗位计划表
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