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　　中国人民人寿保险股份有限公司(简称中国人保寿险)，是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本金151.33亿元，公司总资产规模近2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

　　中国人保是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代表,2010年广州亚运会保险合作伙伴，2009年度，中国人保入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，排名第371位。人保寿险董事长吴焰、总裁李良温双双入选“2008中国保险十大年度人物” 、2009年度“新中国60年保险业60大人物”，公司在第二届、第三届“金贝奖”金融理财产品评选中，当选2008年度“***设计与创新团队”、2009年度“***风险控制团队”。在2009年8月18日由中央电视台等多家中央媒体组织的“新中国成立60周年推动中国经济、影响民众生活的60个品牌”大型评选活动中，中国人保寿险被评为“新中国60周年60个杰出品牌”，成为保险行业中唯一当选企业。2010年，公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”、“2009年最具成长性保险品牌”、“2009年度成长最快企业”、“ 2009年最具潜力的保险公司”、“浙商最信赖的保险公司”、“2010年度最具成长性寿险公司”、“2010年度网友最信赖的保险公司”、“2010年度保险业***成长品牌”、“2010年度保险营销创新奖”等荣誉称号。2010年1月，人保寿险金鼎富贵产品凭借强劲的市场竞争力、以客为尊的开发理念和富含价值的理财特色一举夺得“2009中国十大***理财产品”桂冠。2010年3月，在北京举行的第五届 “中国大众理财年会”颁奖典礼上，公司“人保寿险和谐人生终身寿险(万能型)a款”荣获“2009年度最具价值创新型保险”大奖。在2011年3月北京召开的第六届“中国大众理财年会”暨“2010中国大众最信赖的保险产品”颁奖典礼上，“人保寿险福满人间两全保险(分红型)”荣获“2010年最具价值分红型两全保险”荣誉称号。

　　目前，公司在34个省市自治区、275个地市、1642县市区、近6万家银行网点都设有面向客户的销售和服务机构，可以满足广大客户全方位的保险需求。公司通过个人保险、银邮代理、团体保险、互动业务、电子商务、4008895518客户专线、短信平台、门户网站、电子商务、客户服务门店、保单服务人员等多渠道服务网络体系，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。

　　2009年，公司保费收入531亿元，继续保持行业第6位，同比增长76%，增速在大中型保险公司中位居第一。2010年，公司保费收入845亿元，同比增长60%，资产规模突破1860亿元，是近年来市场上业务发展最快、成长性最好的寿险公司。

　　近年来，中国人保积极履行企业社会责任，开展了广泛的慈善公益活动，取得了较大的社会关注度和影响力，先后赢得了“中华慈善奖”、“中国公益50强”、“中国民生行动先锋”、“人民社会责任奖”、“金融行业卓越贡献奖”、“2009第五届中国优秀企业公民”、“志愿服务贡献奖”、“金融社会责任奖”等荣誉称号，在“2009中国慈善排行榜”中位列前茅。

　　1、部门管理，规划建立良好的部门构架，并执行实施，达到公司的各项指标要求;

　　2、对所辖部门的市场进行统一管理、维护、服务，建立良好的服务关系，提升公司的服务品质;

　　3、在公司的培养下建立理财规划师团队，通过专业化的管理培训，管理团队达成公司制定目标;

　　2、善于沟通，普通话标准，有耐心，做事踏实认线、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;

　　1、底薪(4000-8000)+管理津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖

　　5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试;应聘人员材料、证件的鉴别;

　　7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求;

　　12、协助和执行团队的各项培训任务(新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等);

　　13、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进;

　　5、熟悉互联网搜索应用，对人力资源行业有浓厚兴趣，热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展

　　1. 能力：学习能力强，沟通能力强，具有良好的语言表达能力及分析判断能力，人际关系处理能力强，生活习惯好，自律能力强，具备基础的时间管理能力，具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力。

　　6. 了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训)，有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先。