近日，马云在阿里内部会议上支持年轻人996的言论引发热议，受到网民的各种谴责。在14日上午，马云再谈996，并表示企业不应该逼着员工996。马云的这种对996的改口，是被舆论所迫吗？...
近日，马云在阿里内部会议上支持年轻人996的言论引发热议，受到网民的各种谴责。在14日上午，马云再谈996，并表示企业不应该逼着员工996。马云的这种对996的改口，是被舆论所迫吗？
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这不是改口，是站在老板的角度来看问题。什么时候我们都要明白一个在领域内有影响力的任务说话时他们所处的职位和环境，996出现舆论狂潮的时候，马云这时候不仅仅是阿里巴巴的董事会大老板，还是湖畔大学举足轻重的leader，所面对的都是年轻人，而且所处的地位都是举足轻重，那么我们年轻人在思考996到底是否合理的同时，领导会怎么想，肯定是想996一定是好的呀，鼓励大家去执行呀，然后老板的股票的资金都是上涨的呀，有句话就是这么说的“加油干，明年我（老板）就可以再买一辆大奔了”，说到底，无论是马云大老板，刘强东王健林都希望996是合理的，反正年轻人，力气多，你来我就给钱！
但是舆论风波转向法律和相关部门的时候，马云的政治意识是十分强悍的，不管之前说的什么，玩就回来才是弥补大局：“996什么时候合理，大企业不应该逼着员工996”，马云在相关规定面前当然还是选择妥协，危机意识大老板都需要，因为前面的当当网老板/刘强东/俞敏洪就是先例，去年这几位大老板都处于舆论的风口浪尖，这怪自己的嘴！
不得不说，这次马云站在老板上思考问题是正确的，但是最后改口，也是迫于舆论和妥协。如果马云和当当网老板一样，那么得到的回报将是重蹈覆辙罢了，民情就是好事不出门坏事传千里，马云不可能因为一个小小的996就让十几年建立起来的品牌付之东流，改口不仅配合官方，更让民意得到一定的安慰，这或许就是一个老板做到大就不仅仅是一个老板，背后还牵扯着诸多复杂的社会关系，就拿马云所说的一样“一个月赚两三万是最开心的时候，赚了上百万那就很头疼了，因为那是责任”。
展开全部我想这个问题我们还是不要多谈了，在我们中国这种情况太多了。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友
2019-04-14展开全部我认为不是，中国的发展有很多不乐观的地方。比如社保不是所有人都享有的这本来就是制度不足。现在996的工作制太普通了，劳动密集型企业哪个不是12小时上班，国家规定的劳动法只是考虑劳动者的微薄的收入没有考虑劳动者的健康。这些人过早死几率很大，尤其是夜班。哪个领导上过天天12小时夜班？已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部知道什么叫众怒难犯吗？已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
一开始，他是支持这样的996的。我想他作为一个企业家，一个高层多少也会有自己的私心。但其实这也是一个大环境的现实问题，在今天这样的竞争下，工作时间延长变成了一种竞争的资本。这是苦了打工的，富了企业家。这种加班的方式，所有的工作人员都是抱怨的，但是你让他们辞去工作，他们还是做不到的。
前几天看了新闻的报道，记录了北京各大互联网公司总部的情况。每天到了9点钟，才是下班的高峰期。办公楼的灯光一直都会亮到凌晨4点。
所以说，当下的竞争压力是非常大的，我们是肯定要意识到996这样的工作制是违反劳动法的。但是，迫于整体的形势，改变不可能是一瞬间的。所以我们可能，还要像马云说的那样，催眠自己，让自己能够接受加班。这其实是一种对现实的妥协，也是我们无能为力的一面。京东也在做着大量的裁员，未来的趋势就是逐渐的代替一些简单的劳动力，所以我们只有提高自己的能力，才能选择更优良的工作，才能够有跳槽的能力。
