林文政解释，大陆学制比台湾早结束，大陆企业征才，可以录取大陆青年，也可以录取台湾青年，同样录取机会，不会等台湾毕业生，学生只好拜托老师，提早考试，提早拿到学位，早点去大陆就业，他在台大兼课至少10年，“不曾发生过”，为此，要另外先出考卷。
他说，我们不留人，人才又跑走，就是空洞化，十年之后台湾会更恶化。他分析两岸人力变化，指出核心还是薪资，过去担任几家公司的薪酬委员，看到两岸高阶主管薪水，台湾早就输给大陆，事实上，台湾基层技术人员的薪资跟大陆技术人员薪资，早在三、四年前，也出现“死亡交叉”。
林文政表示，台湾员工基层技术人员薪水都不如大陆，应该不是特例，根据经验判断，早在三、四年前就开始，现在八、九成企业，恐怕都是这样，劳动者会想说，那边薪水更高，那干脆去大陆工作更划算，台湾缺工还是存在。
他说，现在台湾企业的营运模式与获利模式，普遍不理想，没有办法提高劳工薪资，当然找不到好人才，企业只能拼成本降低，台当局怎样呼吁加薪都没有用。