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展开全部在中华人民共和国行政范围内，社保一个人只有一份，不管你有几个身份证。
社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时，可以得到相关方面的经济保障。
社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低水平，广覆盖，为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的，因为它带有一定的福利性。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全满足个人需求的，于是，就需要商业保险来做补充了。追问小王是A公司正式职工，在该公司办理了社保手续；小王在B公司兼职时受伤，他的工伤费用应由哪个单位支出？补充：小王受伤后，A公司未出具受伤证明，B公司出具了受伤证明；小王在B公司未办理社保。请能给答案，能指出法律依据更好。追答由于你这个不是在A公司范围内发生的事故，当然不会受到工伤的赔付。应当由谁得利谁负责，B公司承担损失。这只能用民法通则来协调。由于兼职不可能同时订劳动合同，本身小王本身也有责任的。本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部工伤保险可以也必须缴纳两份。原劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号 ）明确规定“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”
《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人力社保部令第13号，2011年7月1日起实施）第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，有职工收到事故伤害时工作的单位已发承担工伤保险责任。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部不能上两份的，因为劳务部门有规定，帮你上养老保险、医疗保险和工伤保险就是和你确定劳务关系，要确定关系必须把前一份关系转过来。这些关系劳务部门都是有档案的已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部不需要，一个只能上一份社会保险，他的保险号也是唯一的，社会保险包括：养老、失业、医疗、工伤、生育保险。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部不需要吧，养老是只能交一份的，你可以选择在一个单位交就可以了已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起