企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。实行社会化管理服务是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，也是完善社会保障体系的重要内容，更是经济社会发展的客观要求。
根据中办、国办《关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》(中办发 [2003 ] 16 号)规定精神，各地对企业收取退休人员社会化管理服务费，收费标准是由所在省市具体规定的，各地规定不同，如湖北省规定按年收取每年80元，按人收取每人800元；杭州市原规定每人每年120元，企业和财政各半。
《关于重新核定全省人力资源和社会保障系统行政事业性收费项目及收费标准的通知》
八、企业退休人员社会化管理服务费。根据省物价局、省财政厅《关于企业退休人员社会化管理服务费收费标准及有关问题的通知》（鄂价费〔2006〕210号）规定，我省企业退休人员社会化管理服务费收费标准按年度收取，每人每年80元，超过10年的不再收费。费用由参加养老保险的企业缴纳；半停产企业减半收取；实施破产的企业免缴。
(一)企业退休人员人事档案移交街道(乡镇)实行属地管理。市劳动保障部门应研究制定具体移交管理办法报市政府批准,并指导街道(乡镇)和社区组织实施。
(二)落实企业退休人员服务经费。企业退休人员的服务经费按每人每年120元的标准筹集,由企业和同级财政各负担50%,企业负担部分实行一次性缴纳。企业退休人员服务经费主要用于企业退休人员实行社会化管理服务有关规定项目的支出,包括节日慰问费、住院慰问费、困难补助费、文体活动费、孤寡老人丧事料理费等。具体办法由市劳动保障和财政部门研究制定,报市政府批准后实施。
日起，停止收缴一次性市区企业退休人员社会化管理服务费。企业新增退休人员移交社会化管理后，所需服务经费由企业同级财政全额负担。省部属企业仍按原规定执行。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
知道合伙人人力资源行家采纳数：4517获赞数：22381自考大专和法律函授大专学历。担任过国企综合统计、团委书记、厂长助理和民企办公室主任、副总等工作34年。向TA提问展开全部
企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准各地不同：有分年度收取的，每位退休人员每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人员800-1000元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。当地的具体标准和收法，可以直接去社保局询问。
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。
目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。
实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次，这是完善社会保障体系的重要内容。其三，这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。
5．为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道(乡镇)、社区党组织活动。
社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。
由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。
1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。
2、 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。
随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种管理服务形式逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。