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基本养老金等于本省上年度职工月平均工资（1+职工平均缴费指数）2×缴费年限1%；个人账户养老金=个人账户存款金额和个人账户养老金缴费月数；两个A+B项之和为每月金额。
企业上一年按职工月平均工资的一定比例缴纳（北京为19%，其他城市可能不同），职工上一年按职工月平均工资的一定比例缴纳（一般为8%。城镇国有企业个体工商户、弹性职工和下岗职工个人参加基本养老保险的，按照本省上一年度社会平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
所有这些都应由他们自己承担。基数所谓社会保险缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，乘以规定的费率，即企业或者个人应当缴纳的社会保险费数额。
企业一般以职工工资总额为缴费基数，以职工过去一年的月平均工资为社会保险费缴费基数。在我国，缴费基数是由社会保险经办机构根据用人单位申报核定的。
一般来说，劳动者的缴费工资高于省、市上年度社会平均工资的，以上年度社会平均工资的300%为缴费基数；低于所在省、市上年度社会平均工资的，以上年度社会平均工资的300%为缴费基数。工资所在地，以全省上年度社会平均工资的40%为缴费基数。
申请条件：职工每月领取基本养老金的条件有三个：已达到法定退休年龄并已办理了退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务。个人缴费年龄不少于15岁（过渡期缴费期限为同一缴费期限）。
目前，我国企业职工的法定退休年龄为男性60岁，管理和科研女性55岁，生产和辅助工作女性50岁，自由职业和个体经营女性55岁。
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。
由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
只要你在这个单位工作，这个单位就会支付。否则将受到惩罚。个人自愿缴纳养老保险。如果你认为社会保障更重要，你可以每月支付费用。你可以自己付钱，也可以选择不付钱。
单位缴纳养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但对账户没有限制。无论是否在当地，都可以移交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但通常是本地账户。
3.单位缴纳养老保险费的缴费对象和比例的差异，由单位和个人共同缴纳。这个单位的贡献率远远高于个人。然而，单位将支付自己的本金，利率将高得多。
最重要的是，其中只有40%计入个人账户，60%计入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
2018年养老金收费标准是根据职工实发工资为基数乘以缴费比例来进行计算的，具体的缴纳金额是根据当地政策来规定的。
以上海为例，根据《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条 单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25．5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。
在职人员上一年度月平均工资收入为上一年度全市在职人员月平均工资收入200%以上的，200%以上的部分不计入缴费基数；低于上一年度全市在职人员月平均工资收入60%的。以上一年度全市在职人员月平均工资收入的60%为缴费基数。
（—）在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。
(二)单位每月应当按规定时间到养老保险事业管理中心核定本单位和在职人员应当缴纳的养老保险费。并按核定数额如数缴纳。
第十五条 养老保险事业管理中心对个人养老保险帐户的储存额应当每年结算1次，并向在职人员出具养老保险费缴纳清单。
2018-01-26展开全部这个是根据国家的政策来执行的已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户
