日本劳动者报酬占GDP的比重总体上下降的幅度似不是那么明显，从1977年52.1%到2017年50.4%，下降了约1.7个百分点，低的时候是1988年的49.2%。
中国的数据显示，劳动者报酬比重自1984年起开始明显下降，从1984年的53.8%下降到2007年的39.7%，即下降了14.1个百分点，这个下降幅度是很大的。虽然2007年之后出现回升，但是同1984年相比还是有明显的下降。
数据经验方面总体表明：现代经济增长的动力机制下的劳动要素报酬份额下降或难以提高的结论是基本成立的。（美国自1970年以来，英国自1975年以来，德国1981年以来，日本1977年以来，中国自1984年以来）
因此，可以有如下的推断：由于现行养老金制度下的养老金来源主要是来自劳动要素的贡献，同技术和资本要素没有直接关系，因此劳动要素报酬在国民收入中的比重趋于下降意味着养老金来源基础趋于减弱，表明现代经济增长动力机制具有不断弱化养老金来源基础的效应。
2.现代经济增长机制或是导致现行养老金制度不可持续的另一重要因素，对此还没有引起广泛的认识。
3.目前养老金来源主要基于单要素（劳动要素）的贡献，这是现行养老来源制度设计的一个系统性缺陷。
4.如何在未来经济增长中防止收入分配中的劳动要素报酬比重下降是值得高度重视的问题。
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