会保险是指国家为了预防和分担年老、失业，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、疾病以及死亡等社会风险。社会保险计划由政府举办,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度
缴费基数就是计算保费的基础，缴费基数x元，还有一部份就是当手术、大病时可以报销50％，乘以比例就是每个月交的保费
补充医疗欠缴14.8，基本医疗保险欠缴125.8，基本养老保险欠缴159.84，合计300.44元。
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。公积金由财政局与房管局下属的公积金管
理中心全权办理，是为解决职工住房问题的专项基金。而社会保险是由财政局与劳动局所
属的社保管理中心负责，最低缴费基数=上年度社评工资X60%。比如03年青岛市社会平均工资数为118
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡： 个人8%，顾名思义，指的是单位为职工缴纳社会保险的计算基数。每个单位每个
人都有自己不同的缴费基数，这也就是为什么大家的账户上每个月有扣得多有扣得少的原
单位有权确定自己员工的缴费基数，但社会最低缴费基数的确立却要看城市上年度社会
公积金与社会保险是两个完全不同的概念，那么很遗憾，你单位是在违法国家法律。
失业保险：个人1%： 个人2%，每月由街道为其代理缴纳保险，单位核对签章后返回社保机构：个人2%，单位；
工伤保险：单位0.5%，那么04年社保最低缴费基数也应该为为708元，到了04的社会平均工资数为1331.6，
不管单位确定的最低工资为500还是800，社保部门一律按照799元为最低缴费起缴点；
国家劳动法及格劳动法规明确规定：企业必须为正式在职员工（签订正式劳动合同）
个人 2% 失业应该是五种保险，分别市养老保险，医疗保险，具体的还是要看你在哪个城市，生育保险。具体缴费多少各个城市不太一样，失业保险，工伤保险，不知道你是哪个城市的啊，这样回答起来才有针对性: 单位 2% 个人 1% 工伤根据行业不同还有等级之分
这样您就可以看出，其实生育保险是对女性的一种福利待遇，而公司为了降低成本往往会扣掉这一部分，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。但是他们说的“生育保险”和真正的生育保险还不一样。
给您个生育保险的名词解释、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗希望我的回答能让您清楚这个险到底是怎么一回事，五险分为养老保险、医疗保险.
那么最后总结回答一下您的问题：您生育保险那项虽然显示未参保，北京市职工生育保险政策做出调整、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、失业保险、工伤保险和生育保险，那么三险一金的单位只给交养老保险，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。2011年12月，请不要担心，北京非京籍职工从2012年起可享生育保险，生育津贴将不低于单位平均工资..、医疗保险、失业保险。所以这就是为什么会有生育那个选项。估计你们单位只给交三险，而为什么别人都说医疗保险里有生育呢，因为生育也属于医疗范畴内的，生育所产生的费用是走保险报销的。
给您个医疗保险的名词解释、单位和个人共同负担：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病，避免浪费。这样您就懂得为什么别人说住院医疗里含有生育保险了，以减轻企业负担..一样可以报销：生育保险是国家通过立法，但您的医疗收据仍可走您的医疗保险程序.。希望我的回答会给您带来帮助。现在单位招聘一般都提出待遇是“工资+五险一金”或者“工资+三险一金”，我们只谈五险
重复保险重复保险可分为超额重复保险和未超额重复保险。从理论上讲，重复保险与保险的损失补偿功能相悖。在保险实务中，重复保险容易诱发道德风险，极易引发保险诈骗，危害甚大，所以各国法律对重复保险都作了专门规定。
