“十四五”期间，我国老年人口将突破3亿，将从轻度老龄化迈入中度老龄化，养老服务将接受更大的挑战和考验。近日，常州市出台《关于完善常州市养老服务项目补贴的通知》等系列文件，提升养老机构服务质量，壮大养老服务从业队伍，支持加快建成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系，满足日益增长的养老服务需求，促进养老服务可持续发展。
在补贴民办非企业登记养老机构的基础上，新增给予工商登记养老机构一次性建设补贴及运营补贴，标准为民办非企业登记养老机构补贴的50%。其中，一次性建设补贴发放与机构入住率挂钩，明确正常运营满半年，经主管部门验收合格，入住率达15%时，补贴总额的50%，入住率达30%时，补贴总额的100%。
为提高养老服务人员待遇，稳定养老服务人员队伍，进一步提高养老护理员岗位补贴及入职奖补。其中，对取得养老护理员职业技能等级五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）等五类职业技能等级证书的护理人员，分别给予每人1000元、2000元、3000元、5000元、8000元的一次性岗位补贴，标准较之前最高提升167%。提高养老服务与管理类专业毕业生入职奖补，对高等院校毕业生、高等职业技术学校毕业生、中等职业技术学校毕业生分别给予每人40000元、30000元、20000元的一次性补贴。
给予社会力量新建的居家养老服务机构（含老年人日间照料中心）奖补，其中对自2021年新建、改（扩）建的居家养老服务中心运营满半年，经验收评估取得3A、4A、5A标准化居家养老服务中心（站）资质的，分别给予20万元、30万元、50万元的一次性奖补；对经验收评估达到建设标准的社区老年人日间照料中心，按30万元给予一次性奖补。
为进一步丰富和扩大养老服务供给，促进机构、社区与居家养老服务融合发展，更好地满足老年人多样化养老服务需求，开展家庭养老床位试点工作。试点期间，对设置家庭养老床位的困难老年人家庭给予建设补贴；对提供家庭养老床位服务的机构分别给予介助（半护理）、介护（全护理）床位每人每月180元和240元的运行补贴。
