HR选择团建公司时需要考虑哪些问题？

 

　　HR选择团建公司时需要考虑哪些问题？

 

　　1.钱。预算就那么多钱，筛掉所有价格不合适的。

 

　　2.距离及交通。对方可提供的场地离单位多远。新员工入职后的团建还好说，年轻人，坐大巴去远一点的团建场地都好说。老员工有家有口天天需要下班回家接孩子，太远了员工的抵触情绪非常高，达不到团建效果。

 

　　3.项目。实际工作中，小年轻们对团建还有点热情，老员工们避之不及。下了班即使聚会游戏他们也更愿意和朋友、办公室小圈子的同事一起去。所以如果项目比较狗血/危险/挑战中年人的老胳膊老腿等等，都会引起极大的抵触情绪。

 

　　4.对方公司的信誉和专业度/安全保障水平/设施设备水平。有些小细节很麻烦，而有些团建公司不是很专业，然后你就会看到焦头烂额做沟通的HR。所以一般跟其他单位或者同城HR交流群的人了解情况，求推荐之类的。

 

　　5.某些单位需要考虑熟人关系/对方的项目是否有利于拍照录视频做宣传（显示“政绩”）/你领导觉得哪个好。