：北京人事考试网提供2018北京公务员面试模拟题，北京公务员面试考察能力综合分析、计划组织协调、应变能力、人际关系等。本文为广大考生整理2018北京公务员面试天天练之哲理故事题：三个金人的故事，通过对公务员面试模拟题的了解，全面掌握公务员面试题型、面试趋势。更多
2018北京公务员笔试已经落幕，考生们即将进入下一个重要环节：面试，要想在面试中一举成“公”，必须要注意平时的积累，中公教育专家在此特推出2018京考天天练栏目，本栏目将给大家呈现历年京考面试各类提醒的面试模拟题，希望考生们2018北京公务员面试备考之旅日日“高升”!
一个小国遣使者向中原的国王进献三个金人，并提问“这三个金人哪个最有价值”，国王请工匠测量、称重，三个金人无论哪方面都是一模一样，对于使者的提问难以回答。正在为难之际，有大臣拿来一根稻草，稻草从第一个金人一边耳朵进去，另一边耳朵出来;从第二个金人的耳朵里穿过，嘴里出来;而第三个金人，稻草掉进了它的肚子里再没出现。面对大臣的答案，使者默默无语。谈谈你对这则寓言的看法。
在阅读这则寓言时，要重点把握两点：国王的问题以及大臣对三个小金人测试的结果。三个小金人代表了不同的个人品质，哪种品质更有价值是我们在审题或答题时需要把握的重点。
第一，逐个分析每个小金人代表哪种品质。例如，我们可以这样来分析：第一个小金人是“把别人话当耳边风”的代表，第二个小金人代表的是不能保守秘密的人，第三个小金人代表的能保守秘密的人。然后，结合公务员的岗位职责和做人原则，做哪一类人，需要考生在答题时明确。第二，详细阐述做出这种选择的原因，分析这种品质的可贵之处，可结合名言警句、事例来进行论证。
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