因工作需要，学校计划在2015年招聘专业技术人员16名，教辅人员11名。
报考所要求的材料，其时间计算截止为2015年7月31日。报考者必须在报名时取得岗位条件要求的各项证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
1.年龄要求:2015年应届毕业生不限定年龄;其他人员，具有正高级职称者年龄不超过50周岁(即1965年7月31日后出生)，具有副高级职称或博士学位者年龄不超过45周岁(即1970年7月31日后出生)，其他人员年龄不超过35周岁(即1980年7月31日后出生)。
3.有工作经历要求的须提供与单位签定的劳动合同、工资表及社会保险缴费清单三项证明中的一项。
中国语言文学类专业，全日制本科及以上学历学位，有高校从事语文课程与教学论教学工作经历,副教授职称；或者语文课程与教学论专业（方向），全日制硕士研究生学历学位。
新闻传播学类专业，全日制本科学历学位，在媒体从事新闻工作或在高校从事新闻教学工作，副高及以上职称；或者新闻传播学类专业，全日制硕士研究生学历学位（本科为全日制新闻传播学类专业）
音乐与舞蹈学类专业，全日制硕士研究生学历学位，具有较为深厚的钢琴演奏基础
图书馆学、信息资源管理学专业，全日制本科学历学位，图书馆5年及以上工作经历；或图书馆学、情报学专业（方向），全日制硕士研究生学历学位
计算机类、教育技术类专业，全日制本科学历学位，图书馆5年及以上工作经历；或计算机类、教育技术类专业，全日制硕士研究生学历学位
计算机类专业，全日制本科学历学位，5年及以上网络管理经历；或计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位，熟悉网络管理
计算机类专业，全日制本科学历学位，5年及以上网页设计、系统运行工作经历，熟悉网页设计、系统运行；或计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位，熟悉网页设计、系统运行
计算机类专业，全日制本科学历学位，5年及以上电子设备维修维护工作经历；或计算机类专业，全日制硕士研究生学历学位，熟悉电子设备维修维护
会计学、财务管理专业，全日制本科学历学位，5年及以上财务会计工作经历；或会计学、财务管理专业（方向），全日制硕士研究生学历学位
审计学、财务管理、会计学专业，全日制本科学历学位，5年及以上审计、财务会计工作经历；或审计、会计、财务管理专业（方向），全日制硕士研究生学历学位
会计学、财务管理专业，全日制本科学历学位，5年及以上财务会计工作经历；或会计学、财务管理专业（方向），全日制硕士研究生学历学位
土木类专业，全日制本科学历学位，5年及以上工程管理经历；或土木类专业，全日制硕士研究生学历学位
全日制大专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证，3年及以上幼儿园工作经历，年龄35周岁以下。
1.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式，学校不受理邮寄报名材料。应聘者在琼台师范高等专科学校网上(下载填写《琼台师范高等专科学校应聘人员登记表》，并将个人有效身份证、毕业证、学位证、职称材料等相关证件扫描成电子文档发送至邮箱：(邮件主题须按以下格式书写“姓名+应聘岗位”)，或将相关证件复印件送至海口市桂林洋高校区琼台师范高等专科学校行政楼410室。笔试或面试前核验原件。
(2)报名地点及联系方式：海口市桂林洋高校园区琼台师范高等专科学校行政楼410室，联系电线、，电子邮箱：，联系人：陈老师。
(1)报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查：由招聘领导小组组织对报名人员进行资格审查。经资格审查，符合条件人员名单，将公布于琼台师范高等专科学校校园网上。对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
考试分笔试和面试，组织工作由学校招聘领导小组办公室负责。按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试。
(2)笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，合格分数线由招聘领导小组依笔试成绩情况划定，笔试成绩及合格分数线将及时在琼台师范高等专科学校校园网公布。
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
在笔试成绩达到合格分数线、符合报名资格的考生中，从高分到低分按不高于1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。因考生放弃面试或经复审不符合报名资格条件取消面试人选资格产生的空额，从报考同一岗位考试成绩达到合格分数线的人员中从高分到低分依次递补。
教师(非幼儿园教师)岗位面试采取试讲(20分钟，采用PPT，内容自定)和答辩等形式进行;
管理岗位采取问答面试方式进行，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和职业能力;
(4)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占40%、面试成绩各占60%，成绩保留小数点后两位。考试成绩在琼台师范高等专科学校校园网上进行公布。
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由学校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中，按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在学校校园网上公示7个工作日。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
拟聘用人员确定后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。新聘用人员试用期满考核合格者办理入编，试用期满考核不合格者解除聘用。
