就在昨天晚上，京东方面的宣布，在2019年企业将会再次新增1.5万个岗位，其中的物流方面就增加了1万个岗位，可以说这很明确了京东的态度，主要招聘的还是以基层为主，打造一个全新的物流产业链，而且主要方面就是为了提升用户的体验。
其实这早已经有了预兆，在上周的时候，京东就表示将会对现有的10%的高层进行优化管理，尤其提到京东将会从管理型企业升级为战略型部署企业，而运营方面的事情全部都会下沉到基层，给与那些低层管理更多的权限，让他们能够根据自身的情况进行变动，从而达到更优化的运营，实现再一次的业务增长。
有人可能疑惑，现如今多数企业都是采取减员的措施，而京东反而逆主流而行，这是什么原因。我们可以从数据上面分析，在2018年末的时候京东已经拥有超过17万员工，而且物流的供应链其实已经覆盖了100%的大陆县市，但是从整体上面看，如果需要加大京东快递的覆盖率，如今在增加1万多员工其实也不会压垮京东。
如今的互联网行业其实已经进入了寒冬，很多以前我们熟知的互联网企业都纷纷出现裁员，包括人人车、滴滴、美团、网易等一线大企业都出现裁员的消息，而这个时间点京东反而大力发展线下人员，可以说是寒冬里面的一股暖流，让人对互联网企业还是拥有信心的。
