阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。
回顾2018到2019年，“裁员”成为了互联网寒冬的关键词，不少互联网企业都相继曝出了裁员的消息。
2019年2月18日左右，处于互联网二手车领域第一梯队的人人车，在微博、微信朋友圈等被爆出“人人关闭所有站点”、“人人车破产了，一千多人被原地解散”等消息。
不过，在18日中午，人人车就在官方微博上做出了辟谣。人人车官方声明称破产、大面积关停、资金链断裂等均为不实消息，目前一切业务运转正常。对于上述恶意制造人人车谣言的行为，人人车已搜集证据并报案。
在 2月15日 的滴滴月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%， 涉及2000人左右。
据不完全统计，2018年，京东、知乎、摩拜、斗鱼、锤子、美图、美团等，至少11家大型互联网企业都传出了裁员的消息。其中，在去年的12月，知乎和斗鱼海外部的裁员都是突然进行，员工都表示猝不及防，虽然有一定的补偿，但员工的心理还是受到了很大的打击。
进入寒冬期，不少互联网企业对于寒潮期控制成本都心照不宣。相较于缩减企业支出，通过裁员来减少企业成本，阿里巴巴却反其道而行，不仅宣布不裁员，还要继续开放招聘，加大对人才的培养，承担起社会的责任。
同样，在互联网行业中也有一家企业，反其道而行。创蓝253在寒冬期不仅扩张人员储备，吸引优秀人才，还将加大在技术和开发上的投入，为优秀人才提供一个发展大平台，承担起为人才提供就业机会、为社会创造价值的责任。
据悉，创蓝此次扩招，一方面是要给国内的互联网企业带来更多更好的短信服务和数据接口服务;另一方面，创蓝将加速开拓海外国际短信市场，为国内的物流出海、电商出海、游戏出海等各行业出海企业提供支持。目前，创蓝国际已接通了印度、阿联酋、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国等个地区的运营商通道，并在各地设立了子公司和办事处。
