互联网公司经过多年的高速发展，但随着实体经济增长乏力，其发展瓶颈也渐渐显现出来，自2018年以来，多家知名互联网公司，据统计有阿里、腾讯、京东、华为、锤子、知乎、美团、滴滴、ofo小黄车等等大互联网公司，纷纷陷入裁员风波，还有很多不一一例举。作为互联网行业的一部分，进入2019年以来，互联网领域裁员风声四起，有愈演愈烈迹象。据数字媒体The Information称，京东正研究大规模裁员，可能裁员比例最高8%，相当于15万以上员工之中有超过1.2万人被裁，它预计将影响京东的北京总部、京东商城的配送及仓储。一些团队的员工人数可能会减少一半。这什么情况？互联网寒流来了吗？
互联网经济也是市场整体经济环境的一部分，因房价高企，造成企业经营成本上升，人工工资也大幅上涨，如付给员工工资一万元，再加五险一金等待遇，企业或将付出一万五六的工资，互联网企业的员工工资高这是众所周知的。在这竞争激烈的市场环境中，无论哪个企业都要减员增效轻装上阵，否则将会处于不利地位的。
现在国内外整体经济实行加息+紧缩的经济政策，人们囊中羞涩，消费市场萎缩，经济都是相互影响的，互联网也不例外，再说互联网已高速发展多年，其高速发展所带来的红利也将彻底消失了，且存量市场竞争非常激烈，因此互联网企业“正常人员调整和优化”等变相的裁员也在情理之中了。
风雨欲来风满楼，随着经济下行压力的存在，市场经济不相信眼泪，这种事情以后会非常普遍，某东某猫等互联网企业都是靠实体经济支撑，实体经济都不行，某猫某东能行吗！再说随着科技的发展，为了节省不菲且不断高涨的人工成本，机器人代替人工的方式越来越近了，若从大局来看，裁员意味着互联网成熟时代的来临，优胜劣汰也是自然的选择，这无可厚非。见仁见智，小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢！
