我的室友李秋菊，就是《秋菊打官司》的秋菊。工作快3年了，虽然是一家公司的小行政，却从来不缺少有趣的标签（曾经的摔跤体育生、酒吧驻唱歌手）
就在2个月前，秋菊揣着着一瓶我新买的格兰菲迪12年威士忌，死守着我下班回家，喝了两个小时，终于向我宣布了一件大事：本姑娘不想干啦！喝完这瓶酒，明天我就开始投互联网运营的简历，我要转行！
然后，此后的1个月，秋菊和我夜夜失眠，秋菊是因为转行真的好难，我郁闷的是，十几瓶藏酒被她喝的一干二净 T T
没前途、没钱途、没意思，这三个原因长期占据《转行运营原因排行榜》TOP3，秋菊自然也免不了俗。
3年多的行政工作耗尽了秋菊的冲劲和热血，作为一个曾是摔跤手的铁骨铮铮的小仙女，自然是无法接受。在网上看了一圈的攻略，发现互联网运营是最适合自己的岗位，具体原因大概有这几点：
当初的秋菊用了俩小时做完简历，开始广撒网投简历。好几天都无人问津。看着日渐减少的酒瓶，我终于忍不住出手，帮着秋菊检查简历，却发现了几个致命的问题：
工作和项目经验少的可怜，每份工作的描述都不超过200字。为了凑字数，甚至把大学时期的实习经历写了出来。
对于工作的内容描述，仅仅简单的介绍了自己做了哪些事情，缺少对于工作的详细描述，比如说：通过自己的努力克服了哪些困难，完成了什么项目？/ 对于各项工作的数据成果展示等等
因为秋菊是0经验转行，但是简历通篇却没有半点与运营相关的内容，自然是很让HR质疑；“你到底能做运营么？”
对于这样的情况，哪怕是是制作一些竞品分析、运营分析报告，将这些以二维码的形式放在简历中，作为作品集，都会更加有说服力。
面试官：看到你之前是没有这方面的经验，可以先谈谈你对运营这个岗位对理解么？
秋菊：之前也有看过一些文章啦，运营应该就是会负责一些文章的工作，或者处理一些用户的问题，对啦，应该还会策划活动吧～ 这个我最擅长啦，我平时脑洞特别大呢。
面试官：这个理解还是有些片面哈～说起活动，我们最近有一场周年的活动（此处省略)，是希望在拉新的同时达成转化目的，你会怎么做呢？
秋菊：emmmmm，公众号写一篇文章？或者投一些广告让扩大流量吧，最近裂变和分销的模式不是蛮火的，也可以用进来呢。
面试官：这个还是很粗略呢，这样我再考虑一下，如果后续有结果，我会通知你，好么？
以上就是秋菊秋菊1个月中的经历，没有准备、对自己职业规划不清晰、缺少专业技能，是她最严重的几个问题。
后来，推荐秋菊学习了“腾讯课堂&起点学院”联合打造的运营实战班，现在是第14期的一位学员。
虽然仅仅学习了不到一个月，还在面试中，但是秋菊告诉我，自己对于运营的理解已经更加的深入透彻，对于转行，也是愈加的自信。
（截止到发稿的今天，秋菊已经走到了一家独角兽公司的终面面试，之后的故事会如何呢？）
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