一般还是讲企业文化吧。。互联网的内容人事部也不一定很熟悉。。 或者每人分配个导师。有问题就问吧
如你还有别的问题,可另外向我求助;答题不易,互相理解,...本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部呵呵 看到这个问题，想到了本人以前做互联网业务的培训经历！不过新来的有好多不懂，可以先让两位老同事对练！让新同事注意听！再让新同事和老同事对练！注：角色很重要，新同事第一次演练不能当业务员，最好是当老板，向老同事提问！多学习经验！
至于内容的话，最好是有层次递进的，如先从预约——拜访——见面——了解客户需求——推荐产品——解决问题——成单！
呵呵.......好久没接触了，回答的不好莫怪撒！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：1 2 3
