摩拜和ofo用最短的时间完成了在行业的亮相，然后退出舞台，滴滴出行、美团点评、京东、知乎、58到家等互联网公司接连被爆出裁员消息。
但是另一方面，互联网行业依然吸引大批人才，高薪资是互联网行业的人才吸引力，依然位居前列。
对应届生来说，到底互联网行业的前景如何？选择哪个岗位最有优势？今天跟小灶君一起看一看吧。
北京和上海毫无疑问占据了前列。深圳排行第三，为12100元。而杭州，作为电商平台的聚集地，则超过了一线城市广州,位列第四。
互联网行业其实是一个很大的类别，其中有很多细分的领域。那么哪一个领域薪资最高、最缺人呢？
从互联网细分领域来看，2019年春招旺季，人才流动率最高的前三位分别为音乐/视频、社交网络及游戏，TOP3领域中，泛娱乐行业占据两席。
泛娱乐和人工智能行业高歌猛进的同时，曾经风光无限的互联网金融、区块链、共享经济等领域正从神坛逐渐跌落至裁员求生的地步。
而根据拉勾网平台提供的数据，2018年互联网发布职位最多的十个行业中，电子商务共发布了超过31万个职位，位居互联网细分赛道第一，与去年同期增长12.3%。数据服务业在2018年增长较快，与2017年相比增长了36.4%。
2018年水平靠前的电商、金融、硬件等领域，薪资较去年继续上涨，而移动互联网、教育、O2O和社交领域则有不同程度的下降。
而出行旅游、医疗、数据信息、企业服务，虽然薪资排名靠后，但是仍然呈现增长趋势。
最受应届生欢迎的公司是哪一家？也许你会想到阿里巴巴、腾讯，华为。然而脉脉大数据显示，2018年985/211应届生进入互联网公司占比中百度排名第一。
从人才流动数据中可以看到，美团点评、滴滴出行和京东的人才流入依旧不理想，字节跳动、阿里、腾讯一如既往保持着招聘规模。
从人才流向上看，2019前两个月字节跳动逐渐成为更多公司员工跳槽的首选，十家企业中离职员工首选字节跳动的达到4家，超过阿里巴巴位居行业首位。
脉脉数据研究院跑取了过去半年各企业新增招聘数量情况发现，行业寒冬似乎没有影响字节跳动的扩招。
数据显示从去年8月开始，字节跳动便以超过行业平均水平的招聘规模来加速对企业人才的扩张，在行业寒冬之下显得“格格不入”。
此前的互联网人才流动数据也显示，在过去的2018年，字节跳动的新增员工量领跑中国互联网行业。一是今日头条、抖音、西瓜视频等成熟业务在过去一年内快速发展，团队需要补充人员；二是在新产品方面，字节跳动在教育、汽车等垂类领域均有布局。
百度和腾讯两家公司均在近期推出了新陈代谢机制。清理中高层管理者，为年轻人让路，激励员工工作积极性。
阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。从目前的数据来看，阿里的招聘还在如常进行。
互联网行业岗位基本可以分为5大类：技术、设计、产品、运营和销售，它们之间的逻辑关系基本是：
BOSS直聘平台上均薪最高的30个岗位，占据榜单半壁江山的主要是技术相关职位，领跑榜单的是平均月薪高达30k的架构师。
而产品经理则属于位数不多的非技术岗位，成为平均薪资较高的存在。如果你无意从事技术岗，那么产品经理就是不错的选择。
对比不同岗位薪资随工作经验的涨幅，产品经理以微弱的优势，超过技术岗位居第一。虽然一开始的优势不那么明显，但是后来的发展会比较快。
大家可以看下图，供需指数越小，岗位就越缺人。可以看到，产品和技术都属于岗位比人多，也就是说，这两个岗位求职竞争力最小。
企业招聘互联网人才看重的核心因素除了专业技能之外，还看中沟通表达能力、逻辑思维能力，两者的比重分别达到了56%和53%。
对想进互联网的人来说，在找工作的过程中不断提升自己各方的能力，将自身打造成复合型人才，在求职过程中会获得更多企业的青睐。
在大多数人眼里，产品经理是进入互联网领域的最好途径。但是产品经理的岗位壁垒没有技术岗那么高，但是产品经理需要掌握的能力却非常广。
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