首先你要看你和公司签订的劳动合同,如果是你没有错的话,他他辞退你会有相应的补偿金的。哦,如果没有写的话,他辞退了你,既然公司给你交有社保,就肯定交有失业保险金,所以你就可以向社保经办机构提出领取失业金的相关手续,然后就可以支取失业保险金,在领取失业保险期间由失业保险基金给你缴纳职工医疗保险。如果你还是在纠结。公司给你辞退的话,你可以向公司提出合理的补偿,她如果不同意的话,你就可以申请劳动仲裁。那就是说你的劳动合同期已经满了,公司没有给你续签劳动合同,但是你还继续上了几天班,我觉得这个情况,你最好和你们公司的人事部门协商一下,让他帮你办理失业保险领取手续。