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会计行业应该从整体出发，充分认识并考虑到技术进步对整个行业带来的重大变革。例如，以往财会人员传统手工处理的一些机械性、重复性、识别性等简单劳动就很容易实现自动化。所以，这些岗位的会计人员如果不具备其他方面的综合能力，就很可能被机器人取代而失业。因此，会计行业一定要客观面对当前形势，既要看到劣势，也要看到优势，更要善于化劣势为优势，从以下三方面着手。
一是要对会计工作的性质和会计人才种类进行重新分类。随着新技术的发展，一些传统、简单、重复等依靠手工进行的会计工作很可能被取消，而一些采用新技术的新型会计工作会应运而生。同时，会计人才的种类也会因会计工作性质的调整而相应调整。所以，会计行业必须做好这些方面的调整和重新分类工作，以适应和满足技术发展给会计行业带来的变化。
二是会计行业对会计工作性质和对会计人才种类进行的调整，不能仅是简单做减法，还要考虑做加法，更要考虑做乘法。会计行业如果仅仅考虑因技术进步使机器人取代会计人的工作，便减少会计工作种类，这仅是在做减法。除此之外，会计行业要全面客观地认识新技术带来的变革，要看到新技术给整个行业带来的冲击，同时认识到新技术给行业带来的发展契机。所以，整个行业一定要积极思考如何充分应用新技术，以化解其带来的不利影响。例如，怎样才能更好地利用新技术的发展成果，拓展会计人为社会、为经济服务的领域、范围及方式方法，这就是做加法;怎样才能更好地提升会计人为市场经济、为企业服务的质量和效益等，这是做乘法。因此，多做加法和乘法，才是整个会计行业及每一位会计人应该具备的积极态度。
三是会计行业一定要多培养复合型财会人才。在新技术飞速发展的当今，只有复合型财会人才才有用武之地。但必须注意的是，复合型财会人才不能仅是一个单位、一个部门的人才，而应该是社会的人才，更是国家的人才。所以，复合型财会人才的发展方向应该是在立足本职工作、圆满做好本职工作的基础上，放眼国家财会制度的建设、完善和发展，更要着眼于整个经济社会财会管理能力的加强和经济效益的提高，要为国家财会制度建设以及财会事业的发展做出无愧于“复合型财会人才”称号的应有的贡献。
