为确保面试能进入下一个环节或者直接得到这份工作，下面为大家列出一些需要避免使用的词汇。
如果你听一下你自己的录音，你可能会非常吃惊（甚至被吓到）你说了这么多“嗯…”。
把这个词从你的字典里面去除的最好办法就是告诉朋友和家人你需要他们帮你改正，他们也可以从中获益。告诉他们谁在你用这个词的时候抓住你，你就给他一美元。
要保证你参加面试时表现得自信和成熟，用“是”或者“不是”来代替“有一点”。之后解释你这样回答的原因。
没有人喜欢愤世嫉俗的人。当招聘经理或者是面试官听到这个词时，他们会感觉你是一个“危险人物”。
避免在面试期间用这个词针对任何人或任何东西。包括“讨厌宠物”，也包括对公司、之前的同事或者曾经的老板的感受。
曾经 “我是一个完美主义者”，用这句话来回答关于你弱点一类的问题是非常聪明的。但现在，任何能胜任工作的面试官都能看穿你这点伎俩，并且刨根问底。
当讲到自己的成就时，我们很容易用这个词作为开头。例如“总的来说，我负责飞行舱往返月球。”
遗憾的是，这同样会给你扣分。因此，除非你是巴兹•奥尔德林，跳过这个词直接给出回答。
在现今以公司文化为中心的雇佣世界里，你的能力体现在你能在团队中发挥的作用。
尽管有竞争力是值得展示的特质，但过分使用一些像“我是公司最棒的销售人员”的句子会让人觉得你有些自大，不惜贬低其他同事来衬托自己最厉害。
展示自己的成果当然可以，但要让你的面试官知道这些成果给团队或者整个公司有什么意义。例如,“2013年期间，我的销售业绩最好，这意味着那一年中，我超过既定目标1200 0000美元。”
如果差一点就可以回答“是”，我们常会用“当然”来代替。然而，这样做也会有损于你自信的形象。和上面提到的“有一点”一样，最好去除掉观点里面的模糊因素。用干脆的“是”或者“不是”来代替，如果有必要进一步表明立场，试着给出理由和例子。
这个词通常是为了表现积极而额外使用的。雇用经理可能会说， “我们花了两千万美元来翻新办公室。”与其蹦出一句“太棒了”来肯定这句话，还不如花时间思考这一举动背后的原因，给出经理可能认为相关的分析。例如“那一定让雇员们满意到惊讶。”
“无所谓”通常表示你已经放弃了。显示出你束手无策而且不再考虑这个问题，而不是你找到了令你满意的结果。
这个词也会让你看起来不成熟又欠考虑----这个词给面试官的印象就是你是个麻烦。
当你绞尽脑汁要增加些细节的时候往往会以这个词来结尾----例如“你知道---就那些事。”做充足的研究和练习能减少使用这个词的欲望。你的面试官不会知道那些事到底是什么----他们想从你这听到细节。
现今的就业市场，每个人都很专注。这不再是独树一帜的特征。它也是空洞的，过分使用的陈词滥调，显示出你的答案可能是网上的模板，而不是为了自己的工作和职业在面试前准备充分的。
你可能认为你是在告诉面试官你不需要一个保姆催着你，但是他们当时所想则是“这不是显而易见的吗，还用说吗，你在浪费我的时间。”这句话还能理解为你在告诉他们自己需要休息一段时间了。
他们希望你能学习倒是真的，但是申请工作的主要动机应该是贡献你的能力去为公司做别人不能做的事情。
无论如何要避免使用这个词。它会让你被面试官定位成麻烦制造者，一旦这个想法落实了，你的优点会被削弱，缺点会被放大。
如果你因表现不佳而被解雇，就用“让它去吧”来代替。证明这段经历让你成为了一个更好的员工。“我很高兴它发生了，因为我需要变成一个更好的市场人员。做下一份工作时，我组织的直接反应活动带来了超出目标20%的成果。”
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