锡城一家教育培训机构负责人向记者反映，中小学在职教师从事有偿补课并非个例，“打着聘请了知名学校在职教师的旗号吸引学生报名，成为业内的‘潜规则’。”市教育局相关负责人称，此举严重违反了教师职业道德规范的基本要求，造成了加重学生的学习负担和家长的经济负担、破坏教育的公平正义等恶劣的负面影响。
《意见》提出，在建立在职教师有偿补课常态自查机制的同时，把治理有偿补课与治理校外培训机构工作有机结合起来，积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，形成治理有偿补课的高压态势。市教育局有关负责人表示，对违规行为实行“零容忍”，要坚持有案必查，做到发现一起、查处一起、曝光一起，进行严肃处理，直至予以开除处分。同时，可视情节轻重，给予违规教师当年度奖励性绩效工资和其他绩效奖励全部扣发、下一年度岗位津贴按50%发放、三年内不得参加各类评优评先、三年内不得申报高一级职称、三年内不得聘任高一级岗位、教师资格暂缓注册或注册不合格直至取消资格等处理。对每一起在职教师有偿补课查处结果，在县级以上范围通报。
此外，《意见》要求所有中小学在职教师必须签订《中小学在职教师拒绝有偿补课承诺书》，规范教师从教行为，引导教师切实做到教书育人，为人师表，坚决维护人民教师的良好社会形象。(俞华)
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