昨天去社保打印了去年的四险明细发现有部分人有公司划入养老部分都是往年也缴纳过的可今年新上的都没有公司部分划入养老从哪年开始公司缴纳部分没计入个人账户这个政策ｍｓ对我们不利...
昨天去社保打印了去年的四险明细发现有部分人有公司划入养老部分都是往年也缴纳过的可今年新上的都没有公司部分划入养老从哪年开始公司缴纳部分没计入个人账户这个政策ｍｓ对我们不利啊
2006年1月开始实施的新社会养老保险与老社保有很大的改变，其中表现为 1、同旧规定相比，单位和个人缴纳社会基本养老保险费的负担没有发生变化，总共占个人缴费工资的28%左右，其中单位负担20%左右，个人承担8%。不过，与旧规不同的是，自2006年1月1日起，过去由单位缴纳的个人缴费工资3%的保险费不再进入个人账户，而是转存入社会统筹账户。也就是说，文章中算入个人账户中的8％中为个人账户，单位负担的20％因纳入社会统筹账户，并不影响到个人最后取得的养老金金额。 2、根据旧规定，职工退休时领取基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%(缴费满15年)。而新规规定，职工退休时领取基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，鼓励参保者缴满15年以后继续缴费，缴费35年就可在领取养老金时每月从统筹账户领到届时社会平均工资的35%。 三、根据旧规定，职工退休时领取个人账户养老金的月标准为本人账户累积储存额除以120。而新规规定，职工退休时领取个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，假定60岁退休，届时预期寿命是75岁(不考虑利息因素)，计发月数就是180，而不是此前规定的120。 查看原帖